GROWps: Budovania spolupráce so súkromným sektorom pre neziskové organizácie s Petrom Solárom

Pridaj sa do našej pracovnej skupiny a zisti ako budovať spoluprácu so súkromným sektorom a nauč sa viac o tom ako:

• Kreatívne uvažovať nad možnosťami a formou spolupráce s privátnym sektorom

• Identifikovať strategicky dôležitých partnerov

• Artikulovať potreby, ciele a prieniky spolupráce

• Vypracovať outreach a engagement plán

• Vyhovotoviť hodnotový návrh a prezentáciu

• Nastaviť očakávania spolupráce a naplánovať patričné aktivity

• Riadiť sa relevantnými ukazovateľmi a proaktívne premýšľať o možnostiach prehĺbenia spolupráce

• Implementovať dlhodobú stratégiu založenú na overených postupoch a princípoch spolupráce

Kontinuita: Stretávame na 2 hodiny online 1-krát za mesiac po dobu 5 až 6 mesiacov. 

Deadline na prihlásenie: 30. 9. 2021 o 18:00

Prvé stretnutie: 7. 10. 2021 o 18:00

Túto pracovnú skupinu otvárame prvýkrát, takže aj ty môžeš byť jedným z prvých účastníkov, ktorí v rámci GROWps otvoria tému spolupráca so súkromným sektorom pre neziskové organizácie. Účastníci prechádzajú prísnym výberovým procesom a keď sa ti podarí do skupiny dostať, môžeš sa tešiť na stretnutia s takýmto skvelým obsahom stretnutí:

1. Definovanie potrieb, cieľov a zámerov spolupráce

V úvodnej sekcii sa budeme rozprávať o koncepte CSR a širších možnostiach spolupráce so súkromným sektorom. Účastníci sa podelia o svoje skúsenosti, víziu a konkrétne problémy, ktoré sa snažia v spolupráci so súkromným sektorom riešiť. Následne sa budeme snažiť zadefinovať ich potreby, ciele, kompetencie a možné prieniky spolupráce. Hlavnou úlohou bude vypracovať jednoduchý needs assessment - analýzu konkrétnych potrieb, ktoré môže spolupráca s privátnym sektorom naplniť. 

2. Výber perspektívnych partnerov a nastavenie outreach stratégie

V nasledujúcej sekcii budeme budovať na postrehoch z predošlej diskusie a pokúsime sa definovať kategórie partnerov podľa hodnoty, ktorú môžu vniesť do spolupráce. Budeme sa sústrediť na konkrétne odvetvia a značky, ktoré účastníci na základe ich potrieb a cieľov identifikovali ako vhodné pre spoluprácu. Perspektívnym partnerom priradíme adekvátny stupeň strategickej priority podľa parametrov ako finančné možnosti, zlúčivosť cieľov a hodnôt, či prístup k rozhodovateľom. Podľa stupňa priority nastavíme primeraný plán pre outreach a kultiváciu jednotlivých skupín partnerov.

3. Budovanie hodnotového návrhu a prezentácie (partnership pitch)

Našou ďalšou témou bude budovanie hodnotového návrhu a efektívnej prezentácie. Budeme sa venovať konkrétnym prvkom hodnotového návrhu a diskutovať o tom, čoho sa držať pri prezentácii, diskusii, či jednaní s perspektívnym partnerom. Budeme sa zhovárať o tom s akým mindsetom máme k jednaniam pristupovať a ako rámcovať možnosť spolupráce ako investíciu, ktorá ma potenciál naplniť ciele jednotlivých organizácií a zároveň významne prispieť k firemným cieľom partnerov. Povieme si aj o nastavení vzájomných očakávaní, voľbe vhodného naratívu a dôležitosti výzvy k akcii.

4. Rozbehnutie spolupráce a budovanie dlhodobého vzťahu

Ako rozbehnúť efektívnu spoluprácu a aké aktivity zvoliť na upevnenie vzťahu a aktiváciu nových príležitostí? O tomto sa budeme rozprávať pri našom štvrtom stretnutí.  Budeme sa venovať dôležitosti reportingu, storytellingu, a aktivitám zameraným na ciele a potreby klienta. Budeme sa takisto rozprávať o budovaní dlhodobého a zmysluplného vzťahu založeného na vzájomnej dôvere ako aj o zásadách a princípoch, ktorých by sme sa počas priebehu spolupráce mali pridržiavať.

5. Hodnotenie spoločných aktivít a prehĺbenie spolupráce + wrap up

Naše posledné stretnutie bude o možnostiach prehĺbenia spolupráce a budovaní na našich úspechoch. Budeme diskutovať o meraní efektivity spolupráce a o ukazovateľoch, ktoré nám môžu naznačiť či má naša aktuálna spolupráca dlhodobý potenciál. Pozrieme sa na príklady kvalitatívnych a kvantitatívnych indikátorov, ktoré môžu byť vhodnými pre jednotlivé organizácie, a budeme debatovať o tom ako nám tieto indikátory môžu dopomôcť k úspechu. Zároveň si zhrnieme hlavné body, ktorým sme sa počas uplynulých týždňov venovali a porozprávame sa o tom, ako by chceli jednotliví účastníci získané postrehy a postupy využiť, prípadne čo by sa ešte radi v budúcnosti dozvedeli.

Viac o pracovnej skupine - GROWNi GROWps:

Knowledge sharing: Skupina funguje na princípe knowledge sharingu. To znamená, že je malá, je v nej veľa priestoru na networking aj výmenu informácii. Účastníci sú vyberaný tak, aby boli dostatočne rozdielni, vďaka čomu sa môžu navzájom od seba učiť a maximalizovať rozvojový charakter skupiny. Nezáleží na tom, či si študent, profesionál, či firma v ktorej pracuješ je malá alebo veľká. Možno máš sa len zaujímaš o budovanie komunít. Skupina je divezritná a hravo zapadneš.

GROWps - GROWNi pracovné skupiny fungujú zadarmo a s cieľom prepojiť uzavretú skupinu špecialistov a nadšencov okolo konkrétnej témy - pravidelne a na dlhšie obdobie tak, aby mohlo dôjsť k skutočnému spoznaniu sa, výmene skúsenosti a znalostí, riešeniu reálnych problémov a napredovaniu. Skupina je vedená skúseným ambasádorom, ale vyžaduje sa vždy interaktivita, trochu prípravy, iniciatíva a ochota zdieľať.

Ambasádori: Každá skupina je vedená odborníkom z danej oblasti, ktorý pôsobí ako facilitátor. Prináša svoje jedinečné skúsenosti a udáva rámec problematike. Zároveň zodpovedá za chod skupiny a zapájanie sa členov. Sú to najmä zaujímaví odborníci zo zahraničia, ktorí vedia priniesť pohľad zvonku.

Princípy GROWps:

Zapájame sa všetci: Vedľajším efektom pracovných skupín je aj komunita. Naučíš sa teda novým veciam a k tomu spoznáš nových inšpiratívnych ľudí, od ktorých sa môžeš učiť, a ktorí sa môžu učiť od teba.

Kamery sú podľa možnosti zapnuté: Prosíme účastníkov, aby mali zapnuté kamery, teda sa u nás nebudeš rozprávať so šedými štvorčekami (aj keď samozrejme nie každý má technické vymoženosti, ktoré by dovolovali zapnutie kamery, čo plne rešpektujeme).

Plne sa sústredíme: Snažíme sa, aby účastníci mohli venovať maximum svojej pozornosti stretnutiu. Preto aj dopredu plánujeme a komunikujeme stretnutia.

Tvoríme komunitu: Nie je to len o budovaní vedomostí, ale aj o tebe, o jednotlivcovi v skupine ľudí, ktorá sa snaží napredovať vpred. V skupine môžeš slobodne prichádzať s nápadmi, navrhovať témy a komunikovať s ľuďmi. 

Aktívne sa počúvame: Okrem toho, že získaš nové vedomosti, nápady, rady a zaujímavý network ľudí ako si ty, zlepšíš sa aj v počúvaní druhých. V tomto skille je málo expertov a preto aj táto skupina ti pomôže zlepšiť sa.