Slovensko čakajú zmeny.
Buď ich súčasťou a tvor krajinu, v ktorej sa oplatí žiť.

Je to jedna z foriem základných činností štátu. Vykonávajú ju orgány štátnej správy. Na Slovensku sa štátna správa delí na ústrednú štátnu správu, ktorú tvorí vláda, ministerstvá a ďalšie ústredné orgány a miestnu štátnu správu, pod ktorú spadajú okresné úrady.

Verejnú správu tvorí štátna správa, samospráva a verejnoprávne inštitúcie. Verejná správa koná pod dohľadom štátu vo verejnom záujme a je jedna z foriem výkonu verejnej moci. Právnymi formami zabezpečuje realizáciu zákonov, vyvíja činnosť prostredníctvom určitej štruktúry, má špecifické metódy a formy činnosti a prevažuje v nej verejno —organizátorská činnosť v súlade s verejnými záujmami. Ukazujúc na príkladoch—pod štátnu správu spadá napr. Ministerstvo vnútra, pod samosprávu napr. Trenčiansky samosprávny kraj a pod verejnoprávne inštitúcie RTVS, školy či Slovenská akadémia vied.

Najmä jej spoločenský dopad. Práve práca vo verejnom sektore sa týka viac alebo menej nás všetkých. Či už ide o veci, s ktorými sa stretávame každý deň ako zbieranie komunálneho odpadu, stav chodníkov a parkovacia politika, po “veľké” rozhodnutia ako prijímanie a implementácia zákonov či zahraničnopolitická orientácia krajiny. Niektorý dopad je viditeľný hneď, iný neskôr, dláždi však cestu Slovensku ako krajine, v ktorej oplatí žiť. Je tu tak veľký priestor na sebarealizáciu—ak má človek nápady a chce Slovensko posúvať dopredu, nájde si tu cestu realizovať svoje myšlienky.

Áno a vôbec to nie je nereálne. Ak si šikovný a máš nápady, ktorými by si rád niečo zmenil a zároveň reflektuješ dianie a potreby spoločnosti, je veľká pravdepodobnosť, že budeš v tej svojej oblasti práve ty dôležitým človekom s “pákami” niečo zmeniť. A nechá si od teba našepkať aj nejaký minister. Koniec koncov, aj oni sú len ľudia a v duchu svojej funkcie otvorení novým nápadom.

Závisí, čo je pre koho nudné. Verejný sektor však ponúka široký výber príležitostí vo viacerých oblastiach, či už je to IT, marketing, komunikačné oddelenia, analytické oddelenia, štatistika a mnohé ďalšie dôležité pre chod procesov. Napríklad, vedeli ste, že na bratislavskom magistráte je ponuka IT projektového manažéra iba pre parkovaciu politiku? Navyše, na Slovensku už existuje viacero inovatívnych oddelení, práve na ktoré chceme upozorniť - hovoríme im ostrovy pozitívnej deviácie. Príkladom je aj novovzniknuté Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie, na ktoré ako poradca ministerky nastúpil Ján Hargaš, ktorý chce zlepšiť digitálne služby štátu a hospodárenie s financiami v tejto oblasti. Takže, ak sa ti v hlave preháňa stereotypné prekladanie “šanónov”, nie je tomu všade tak a viaceré príležitosti na Growni sú toho dôkazom.

Ak máš na mysli pozície ako vedúci úseku, najvyšší štátny radca či samostatný referent, chápeme ťa. Viaceré názvy sú však pozostatkom historického vývoja, kedy sa tieto pozície kreovali. Nenechaj sa však nimi hneď odradiť - po ich rozbalení sa o tejto činnosti dozvieš viac a možno to bude taká, ktorú aj hľadáš.

Nie. Za účelom získania práce vo verejnom sektore prebiehajú klasické transparentné výberové konania. Niekedy síce majú viac kôl a proces k rozhodnutiu o (ne) výbere trvá dlhšie, sú však normálne zverejnené medzi pracovnými ponukami (napr. na open.slovensko.sk). Príležitosti našich partnerov nájdete na www.growni.sk. Bohužiaľ, na niektorých oddeleniach sú stále príklady dohadzovanie si pozícií po známosti, čomu sa úplne zabrániť nedá, ale je to niečo, proti čomu treba postupne bojovať a uvedomovať si to v spoločnosti ako neprípustné správanie.

Ide o celkom častý stereotyp, kedy si možno aj ty myslíš, že viac by si si zarobil v nejakom veľkoobchodnom reťazci ako vo verejnom sektore a že je tiež nereálna akákoľvek perspektíva zvýšenia platu. Tabuľkové platy a zaradenie do tabuľkových tried platí. Keď sa ti však plat na prvý pohľad zdá nedostatočný, aby si z neho dokázal vyžiť, existujú viaceré osobné ohodnotenia, ktoré tento plat pravidelne navyšujú. Časté sú aj kvartálne či ročné odmeny.

Dobrým nápadom ako sa hneď niektorej práci neupísať na plný úväzok sú stáže, ktoré niektoré oddelenia pravidelne ponúkajú. Majú rôzne trvanie a sú dobrým spôsobom navnímať, o čom konkrétna práca je a či ťa bude baviť. Na jej konci sa môžeš potom rozhodnúť, či stáž berieš iba ako pracovnú skúsenosť alebo ťa práca natoľko zaujala, že sa prihlásiš na podobne ladenú prácu na TPP na rovnakom oddelení, ak ju práve ponúkajú. Prípadne budeš tohto zamestnávateľa sledovať, ak nejakú pozíciu otvorí. Ak však svoju prácu máš, ale myslíš si, že disponuješ expertízou, ktorá je potrebná vo verejnom sektore, na výber pripadajú aj viaceré dobrovoľnícke ponuky.

Samozrejme, áno. Na Growni neustále rozširujeme zoznam našich partnerov, aby sme pokryli nielen Bratislavu, v ktorej je však logicky pre prítomnosť vedúcich orgánov verejného sektora najviac príležitostí. O tom, že sa dejú dobré veci aj inde, svedčia aj viacerí šikovní ľudia, ktorých môžeš nájsť aj medzi našimi mentormi.