Zelená transformácia sa stáva nevyhnutnosťou – nie marketingovým dodatkom. Hľadáme skúseného konzultanta alebo projektového manažéra, ktorý rozumie súvislostiam medzi emisnými dátami, legislatívou, ESG očakávaniami a technologickými riešeniami.
Riadenie komplexných projektov v oblasti dekarbonizácie, ESG a zelenej transformácie (strategie, výkazy, opatrenia)
Vedenie auditov uhlíkovej stopy podľa GHG protokolu / ISO normy / iných metodík
Návrh a facilitácia ESG reportovacích procesov (vrátane CSRD a EÚ taxonómie)
Konzultovanie technologických a procesných riešení (digitalizácia, cirkulárne procesy, monitoring, energetika)
Koordinácia partnerov – od technológov až po finančných a právnych expertov
Prezentácia návrhov pred klientmi, vedením firiem alebo verejnými inštitúciami
Možnosť viesť projekty, ktoré formujú budúcnosť regiónov aj firiem
Spoluprácu s top expertmi z oblasti technológií, legislatívy, výskumu a inovácií
Flexibilitu a veľký priestor na samostatnosť
Možnosť tvoriť nové metodiky, workshopy, ESG stratégie alebo analytické nástroje
Partnerský prístup a rast do roly hlavného konzultanta alebo odborného lídra
Skúsenosti s ESG, environmentálnymi dátami, reportingom alebo klimatickými politikami (min. 2–3 roky)
Schopnosť samostatne riadiť klienta, projekt alebo časť projektu
Znalosť rámcov ako CSRD, GHG Protocol, EFRAG, LCA alebo EÚ Taxonómia
Výborná znalosť angličtiny (C1+) – písomne aj verbálne
Zmysel pre systémovosť, analytiku aj medziodborové prepájanie
Košice Transformers je inovačná platforma, ktorá stojí na prieniku technológií, stratégie a zmysluplného dopadu. Pomáhame firmám, organizáciám aj verejnému sektoru naštartovať a realizovať digitálne a ekologické zmeny. Spolupracujeme s expertmi z priemyslu, výskumu, startupov aj medzinárodného prostredia.
Neponúkame „len ďalší projekt“ – ale možnosť spolutvoriť nové riešenia pre reálne výzvy.
Prácu v zmysluplných transformačných projektoch – od digitalizácie výroby cez energetickú efektívnosť až po ESG nástroje
Možnosť rásť – v odbornej expertíze, samostatnosti aj vo viditeľnosti
Prístup k medzinárodným partnerstvám, nástrojom a výskumu
Otvorený tím, kde si vážime rôzne osobnosti aj prístupy k práci – introverta zameraného na detail aj extroverta, ktorý rád vystúpi na pódiu
Flexibilitu v čase, priestore aj forme spolupráce
Kultúru založenú na dôvere, spolupráci a zvedavosti – nie na mikromanažmente
CEO, František Janke; CEO Assistant, Mária Rúčeková