Senior HR Špecialista

Hľadáme skúseného a zapáleného HR profesionála, ktorý chce byť súčasťou rodinnej športovej firmy s moderným a ľudsky orientovaným tímom.

Navrhujeme a vyrábame bicykle a elektrobicykle pre aktívny šport a zároveň budujeme prostredie, kde sa dobre pracuje aj žije. Ak máš prehľad v celom spektre HR procesov – od náboru cez rozvoj zamestnancov až po strategické HR iniciatívy – a zároveň rád/rada prinášaš nápady, ktoré posúvajú firemnú kultúru dopredu, u nás nájdeš prácu, ktorá má zmysel a energiu.

Aktivity, ktoré budeš mať na starosti a zaškolí ťa do nich HR Manažérka:

• Zabezpečovať implementáciu HR politík a procesov

• Koordinovať nábory, školenia, hodnotenia zamestnancov a iné HR procesy

• Pôsobiť ako kontaktná osoba pre manažérov pri riešení personálnych výziev

• Zodpovedať za výberové a náborové procesy od začiatku po koniec

• Spolupracovať s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície

• Budeš navrhovať a realizovať aktivity na budovanie employer brandu

• Navrhovať internú komunikáciu zameranú na budovanie firemnej kultúry

• Organizovať teambuildingy, aktivity na zvyšovanie motivácie a zlepšenie zamestnaneckej skúsenosti

• Zaškolovať manažérov a tímlídrov na vedenie hodnotiacich pohovorov

• Identifikovať potreby vzdelávania, navrhovať školenia a rozvoj zamestnancov

• Spolupracovať s externými lektormi na tvorbe školení a merať ich efektivitu

• Sledovať situáciu na trhu práce a navrhovať systém odmeňovania a benefitov

• Pripravovať reporty a analyzovať HR dáta

• Asistovať pri organizačných a personálnych zmenách

• Zodpovedať za onboarding a adaptáciu nových zamestnancov

• Komunikovať s oddeleniami a navrhovať opatrenia pre vedenie

• Zastupovať HR špecialistu v oblasti personalistiky a zamestnávania voči štátu

Máš chuť pridať sa do tímu, kde sa spája energia športu a ľudský prístup?
Pošli nám životopis a pár slov o sebe – radi sa s tebou zoznámime!

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Prax na pozícii/v oblasti

Ľudské zdroje

Počet rokov praxe

5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Strategické myslenie a schopnosť pracovať s HR v kontexte celofiremného rozvoja

• Flexibilita a pohotovosť pri riešení každodenných výziev

• Vysoká samostatnosť, spoľahlivosť a zodpovednosť

• Výborné komunikačné schopnosti – empatické aj vecné

• Proaktivita v návrhoch na zlepšenie procesov, motivácie a firemnej kultúry

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilný pracovný čas

• Možnosť občasnej práce z domu

• Plné zaškolenie a investícia do rozvoja

• Príležitosť pracovať v rodinnej firme so športovým duchom

• Zľavy na firemné produkty