Vedúci odborný pracovník pre priamu prácu s klientom

Ako vedúci pracovník pre priamu prácu s klientom:

• viesť menší tím zamestnancov na úseku priamej práce s klientom

• podieľať sa na plánovaní a rozhodnutiach o aktivitách v zariadení

• podieľať sa na projektovej činnosti

• plánovať a koordinovať dennú činnosť pre klientov v súlade s ich individuálnymi plánmi, alebo skupinové aktivity v zariadení

• zodpovedať za profesionálny prístup ku každému klientovi s ohľadom na jeho individuálne potreby

• podieľať sa na procese prijímania nového klienta do zariadenia

Ako odborný pracovník pre priamu prácu s klientom:

• samostatne viesť niektoré odborné a terapeutické činnosti s klientmi (individuálne, alebo skupinové), viesť individuálne, aj skupinové pohovory s klientmi

• ovládať zásady individuálneho plánovania s klientmi, motivovať ich k čo najväčšej miere samostatnosti, zodpovednosti a aktívnemu postoju k vlastnému životu. Podieľať sa na hľadaní a využívaní nových možností pre osobnostný rasť každého klienta, rozvoj jeho zručností, daností

• aktívne spolupracovať s inými odborníkmi, inštitúciami, rodinou a sociálnou sieťou klienta. Napomáhať jeho osamostatneniu a inklúzii

• príležitostne sa zúčastňovať a sprevádzať klientov na predajno-prezentačných akciách zariadenia

• očakávame stotožnenie sa s filozofiou a víziou zariadenia a svojím konaním napĺňanie cieľov organizácie

• rešpekt k základným spoločenským a morálnym zásadám v medziľudských vzťahoch

• jasný postoj v otázkach práv ľudí s postihnutím na plnohodnotný život v spoločnosti a schopnosť tieto práva obhajovať a prezentovať

• schopnosť samostatne si plánovať prácu a viesť menší tím zamestnancov a klientov

• dobre komunikačné a písomné zručnosti

• kreativita, samostatnosť a praktickosť

• túžba vzdelávať sa a osobnostne rásť, schopnosť touto túžbou infikovať aj iných

• práca v modernom zariadení so stabilným postavením medzi poskytovateľmi sociálnych služieb

• príjemné pracovné prostredie

• možnosť s klientmi a ostatnými zamestnancami športovať, realizovať svoje výtvarné, hudobné, tanečné, či iné kreatívne danosti

• podporujúci a dynamický kolektív

• podpora zamestnávateľa v ďalšom vzdelávaní

• pravidelné teambuildingy

• ústretovosť v organizovaní pracovného času

• narodeninové voľno