Personalista/personalistka na oddelení ľudských zdrojov

1. Personálna starostlivosť o zamestnancov vrátane odmeňovania od prijatia až po výstup, realizácia všetkých pracovno-právnych dokladov.

2. Sledovanie a realizácia všetkých nárokov vyplývajúcich zamestnancom zo zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v účinnom znení, zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ďalších predpisov upravujúcich pracovnoprávne vzťahy. Vedenie agendy ľudských zdrojov v personálnom systéme,

3. Spracovávanie a príprava materiálov pre rozhodovaciu činnosť orgánov hlavného mesta (primátor, MsZ, MsR...), odmeňovanie primátora, námestníkov a poslancov mestského zastupiteľstva.

4. Priebežné sledovanie zákonov, vyhlášok a nariadení vzťahujúcich sa na výkon zverenej agendy.

1.      Ukončené min. stredoškolské vzdelanie.

2.      Odborná prax min. 5 rokov v oblasti personalistiky, prax vo verejnej správe vítaná.

3.      Znalosť zákonov č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov

4.      Skúsenosť s odmeňovaním mestských poslancov, námestníkov a primátora výhodou, nie však podmienkou.

5.      Ovládanie PC na používateľskej úrovni, ovládanie nástrojov Office 365 výhodou, nie však podmienkou.

6. Odbornosť, samostatnosť, spoľahlivosť, precíznosť, zmysel pre detail, odolnosť proti stresu, príjemné, no sebaisté vystupovanie, flexibilita, koncepčné a analytické myslenie.

Našim cieľom je napĺňať ambiciózne ciele primátora a mestského zastupiteľstva a zlepšovať každodenný život obyvateľov Bratislavy.