Vykonávané odborné činnosti v mzdovom systéme Odysea a EGJE od spoločnosti Elanor Slovakia za zverenú líniovú agendu cca 270 zamestnancov banky, práca v uzávierkovom tíme štyroch špecialistov (spracovávanie časti mesačnej uzávierky za celú banku). Aktivity na implementácii nového HR systému EGJE od01.01.2016. Mojou pracovnou náplňou bolo: • samostatne zabezpečovať personálnu a mzdovú agendu pridelených zamestnancov materskej spoločnosti (cca 250) • samostatne a komplexne zabezpečovať personálnu a mzdovú agendu dcérskych spoločností (cca 25) • procesovať personálne a mzdové údaje zamestnancov v systémoch spracovania personálnych a mzdových dát, riadiť a zabezpečovať archiváciu výstupov • pracovať s citlivými personálnymi a mzdovými údajmi zamestnancov • zodpovednosť za prípravu internej metodiky, vydávanie metodických usmernení • nastavovať a dodržiavať kontrolné mechanizmy • nastavovať a koordinovať procesy a optimalizovať postupy a spôsoby riešenia • komunikovať s inými organizačnými útvarmi, dcérskymi spoločnosťami a s externými subjektami • poskytovať podporu manažérom aj ostatným zamestnancom v personálnej a mzdovej agende • špecifikovať a testovať nové požiadavky na IS, koordinovať testovanie nových verzií IS, koordinovať testovanie nových verzií IS • Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní, elektronické zasielanie mesačných výkazov do poisťovní a na Finančnú správu • Zodpovednosť za odvody DDS a mzdy na účty zamestnancom (biznis banking) • Vystavenie potvrdení zamestnávateľa, potvrdenia pre bankové inštitúcie • Vedenie agendy PN/OČR/MD/RD • Spracovanie mesačných reportov o vystúpených zamestnancoch • Spracovanie mesačných reportov o jubilejných odmenách zamestnancov