Pomôžeme vám s výberom zamestnanca využitím 8 ročných skúseností z identifikovania excelentnosti, líderského potenciálu a charakteru uchádzačov.
Expertná pomoc s výberom zamestnanca,
využitie 8 rokov vyvíjanej metodológie organizáciou LEAF pri výbere zamestnanca v oblastiach:
Charakternosť – morálne kvality založené na odvahe, úcte k druhým a pokore, vychádzajúce z presvedčenia o hodnote každého jednotlivca.
Excelentnosť – všestrannosť, ako aj výnimočnosť vo svojej oblasti, ktoré sú založené na vnútornej motivácii, neutíchajúcej zvedavosti a pevnej vôli.
Podnikavé líderstvo – snaha o neustále vylepšovanie, podporená vysokými ašpiráciami, schopnosťou zdravo riskovať a nadchnúť ostatných pre zmenu.
Balíčky výberu charakterných zamestnancov
Konzultácie
Pomoc pri nastavení výberového procesu a výberových kritérií, ktoré kritériá a ako zisťovať už v prihláške z prereferencií kandidáta, z jeho/jej referencií a počas pohovoru s kandidátom.
Nastavenie podpornej metodológie výberu ("interview guide", ako robiť reference check, nastavenie preference checku na základe požiadaviek spoločnosti).
* Na výstupe dostanete balík metodológie výberu kandidáta a kritériá výberu s focusom na charakternosť a potenciál excelentnosti.
Pozn.: samotný výber robi spoločnosť sama.
Realizácia preselekcie kandidátov
Na základe konzultácií s vašou spoločnosťou nastavíme výberové kritériá.
Zrealizujeme aj samotnú preselekciu kandidátov na základe prihlášky, preferencií, referencií a screening callu podľa dohodnutých kritérií.
Výhoda: Ušetrenie času venovanému neperspektívnym kandidátom a uistenie, že dvere firmy otvárate ľuďom s vysokým potenciálom etiky a excelentnosti.
* Na výstupe dostanete odporúčanie koho zavolať na pohovor.
Realizácia výberového procesu
Kompletný servis výberového procesu vrátane pohovoru s max 5 kandidátmi, ktorí prešli preselekciou na základe kľúčových kritérií pre danú spoločnosť.
Výhoda: Najmä pri strategických roliach je výber charakterných ľudí absolútne kľúčová, keďže náklady spojené so zlým výberom sú nedozierne
* Na výstupe dostanete správu, koho a na základe akých kritérií odporúčame.
Pozn.: konečné rozhodnutie a overenie špecifických odborných zručností a spôsobilosti si overuje spoločnosť sama.