
Ako riešiť momentálnu situáciu týkajúcu sa Ukrajiny vo firmách či organizáciách? Radi by ste zdieľali svoje znalosti a názory s inými senior HR manažérmi?
Pridajte sa do pracovnej skupiny s Evou Vavrákovou. Táto skupina je určená pre senior HR manažérov/-k v scale-upoch, korporáciách, verejnom sektore a väčších organizáciách.
V tejto pracovnej skupine sa budete venovať veľmi aktuálnym témam, ktoré sa týkajú situácie na Ukrajine a výzvam, ktoré nás čakajú na Slovensku. Budete spolu pracovať a posúvať témy ako:
Integrácia ľudí z Ukrajiny do slovenských firiem
Rozvoj interných zamestnancov v situácii konfliktu - Aký postoj majú zaujať firmy? Aké dávať možnosti zamestnancom ohľadom dobrovoľníctva a expertnej pomoci? Ako pomáhať v téme mental health spôsobenej neistotou z budúcnosti? Ako podporovať proaktivitu zamestnancov a na druhej strane bojovať s FOMO syndrómom, keď sa zamestnanci cítia, že robia toho málo?
Výsledok pracovnej skupiny: Guidelines, ktoré pomôžu iným organizáciám pri riešení týchto tém
Kontinuita: 2x do mesiaca podľa dohody členov a členiek skupiny
Impact GROWps - GROWNi pracovné skupiny fungujú zadarmo a s cieľom prepojiť uzavretú skupinu špecialistov a nadšencov okolo konkrétnej témy - pravidelne a na dlhšie obdobie tak, aby mohlo dôjsť k skutočnému spoznaniu sa, výmene skúsenosti a znalostí, riešeniu reálnych problémov a napredovaniu. Skupina je vedená skúseným ambasádorom, ale vyžaduje sa vždy interaktivita, trochu prípravy, iniciatíva a ochota zdieľať.
Ambasádori: Každá skupina je vedená odborníkom z danej oblasti, ktorý pôsobí ako facilitátor. Prináša svoje jedinečné skúsenosti a udáva rámec problematike. Zároveň zodpovedá za chod skupiny a zapájanie sa členov. Sú to najmä zaujímaví odborníci zo zahraničia, ktorí vedia priniesť pohľad zvonku.
Princípy GROWps:
Zapájame sa všetci: Vedľajším efektom pracovných skupín je aj komunita. Naučíš sa teda novým veciam a k tomu spoznáš nových inšpiratívnych ľudí, od ktorých sa môžeš učiť, a ktorí sa môžu učiť od teba.
Kamery sú podľa možnosti zapnuté: Prosíme účastníkov, aby mali zapnuté kamery, teda sa u nás nebudeš rozprávať so šedými štvorčekmi (aj keď samozrejme nie každý má technické vymoženosti, ktoré by dovoľovali zapnutie kamery, čo plne rešpektujeme).
Plne sa sústredíme: Snažíme sa, aby účastníci mohli venovať maximum svojej pozornosti stretnutiu. Preto aj dopredu plánujeme a komunikujeme stretnutia.
Tvoríme komunitu: Nie je to len o budovaní vedomostí, ale aj o tebe, o jednotlivcovi v skupine ľudí, ktorá sa snaží napredovať vpred. V skupine môžeš slobodne prichádzať s nápadmi, navrhovať témy a komunikovať s ľuďmi.
Aktívne sa počúvame: Okrem toho, že získaš nové vedomosti, nápady, rady a zaujímavý network ľudí ako si ty, zlepšíš sa aj v počúvaní druhých. V tomto skille je málo expertov a preto aj táto skupina ti pomôže zlepšiť sa.
Eva pracuje v HB Reavise, kde sa venuje product a service dizajnu, poradenstvu klientom a podpore pri zavádzaní zmien. V minulosti pôsobila aj v oblasti HR. Zároveň ako psychologička a terapeutka sprevádza ľudí, ktorí prežívajú náročné alebo transformačné obdobie. Dobrovoľnícky sa angažuje v LEAFe, kde pomáha s krúžkami. Baví ju popularizácia psychológie a jej využitie v praktickom živote ľudí a organizacií.