HR Špecialista/ Špecialistka

Do nášho HR tímu hľadáme novú posilu, zrelú osobnosť . Ak máš príjemné vystupovanie, rada komunikuješ a máš zodpovedný prístup k práci a ku kolegom, tak hľadáme práve teba!
Tvojou úlohou bude sprevádzať kolegov počas ich životného cyklu zamestnanca, aby ich zamestnanecká skúsenosť bola pozitívna. Budeš zodpovedať za procesy od náboru, cez prípravu a zmenu zmluvnej dokumentácie až po ukončenie pracovného pomeru zamestnanca.
Uvítame, ak máš skúsenosti s agendou zamestnávania pri výkone práce vo verejnom záujme.
Čo ťa u nás čaká ?
• analyzuješ a spracovávaš podklady pre prijímanie nových zamestnancov a zabezpečuješ hladký priebeh celého procesu, od inzerovania po nástup.
• komplexne sa staráš o nábor zamestnancov, organizuješ pohovory a vyberáš tých najlepších kandidátov.
• vybavuješ onboarding nových kolegov (kontrola údajov, podpis zmlúv, vysvetlenie odmeňovania, benefitov, stravného a dochádzky).
• komplexne vybavuješ agendu súvisiacu so vznikom, zmenou a skončením pracovného pomeru, dohliadaš na úplnosť a aktuálnosť dokumentácie.
• vedieš osobné spisy zamestnancov a zabezpečuješ ich archiváciu v súlade so zákonom.
• spolupracuješ so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami a ostatnými inštitúciami.
• spracovávaš rekreačné a športové poukazy, spravuješ benefitný systém a dochádzkový systém,
• pripravuješ podklady pre mzdovú učtáreň a vybavuješ agendu stravovania zamestnancov, riešiš agendu komplexnú agendu dohodárov.
• sleduješ legislatívne zmeny v pracovnoprávnej oblasti a implementuješ ich do praxe
• pripravuješ reporty o zamestnancoch a poskytuješ konzultácie v pracovno-právnej oblasti.
• vystavuješ ad.hoc dokumenty: napríklad zápočtové listy, potvrdenia o príjme

Hľadáme človek, kt. má aspoň 5 rokov prax v oblasti ľudských zdrojov, personalistiky a recruitingu.

Čo nás poteší:

• Predchádzajúca prax v oblasti personalistky
• Príjemný prejav a vystupovanie, organizačné schopnosti, komunikatívnosť,
• Proaktívny prístup, time management
• Bezúhonnosť a spoľahlivosť, samostatnosť, zodpovednosť, tímový hráč
• Znalosť zákona GDPR,
• Znalosť Zákonníka práce.
• Znalosť Zákona o VŠ (131/2002), Zákona o práci vo verejnom záujme (552/2003), Zákona o odmeňovaní zamestnancov pri práci vo verejnom záujme (553/2003) - výhodou

Vzdelanie môže byť takto: stredoškolské s maturitou, vysokoškolské I. stupňa, vysokoškolské II. stupňa

Vyberte si STU a tvorte budúcnosť spolu s nami. Ako HR špecialista budete formovať prostredie, kde rastú talenty, inovácie a kariéry – miesto, kde vaša práca má zmysel a viditeľný dopad.