Účtovník s prípadným rozšírením role o pozíciu finančného manažéra

Aktuálne hľadáme účtovníka/účtovníčku, ktorý/ktorá by prebral/a celú účtovnú (a najlepšie aj mzdovú agendu) občianskeho združenia (50%-ný úväzok). Človeka, ktorý nám nielen zastreší kompletnú účtovnú agendu, ale predovšetkým bude našou oporou pri pravidelnom mesačnom sledovaní a napĺňaní nášho rozpočtu. Špecifikom nášho združenia je mnoho druhov príjmov a s tým spojené náročnejšie zdrojovanie, preto hľadáme nielen človeka zdatného v manuálnom účtovaní, ale aj človeka, ktorý rozumie širším súvislostiam. 

Ideálny by bol aj mix spomínanej účtovníckej role a role flexibilného finančného manažéra/ finančnej manažérky. Človeka,  ktorý  je  flexibilný,  dokáže  sa  zladiť  s  našimi zabehnutými systémami a celú agendu finančného manažmentu povedie nielen dôsledne, ale aj strategicky. 

Účtovná a mzdová agenda:

• Komplexné vedenie podvojného účtovníctva občianskeho združenia v súlade s platnou legislatívou

• Spracovanie koncoročnej účtovnej závierky a daňového priznania

• Podpora pri vypracovávaní rôznych ekonomických podkladov

• Úzka spolupráca s finančnou koordinátorkou

• Komplexné vedenie mzdovej agendy

• Úzka spolupráca s HR manažérkou

• Mesačné spracovanie a reportovanie nákladov a príjmov: Pravidelná aktualizácia interného rozpočtu

• Reportovanie: Príprava a doručenie presného exportu položiek podľa rozpočtových kódov pre potreby nášho rozpočtového manažmentu 

Doplnenie role o rolu finančného manažéra/finančnej manažérky: Tvojou úlohou by bolo prebrať zodpovednosť v oblasti finančného plánovania, analýzy a reportingu a optimalizovať finančné procesy v rámci celej organizácie (nielen OZ). Spolupracoval/a by si s finančnou koordinátorkou a taktiež so strategickým vedením organizácie. Nevyhnutnou súčasťou tejto role je sledovanie zmien v legislatíve a trendov.

Hľadáme parťáka do operačného tímu, ktorý:

• je flexibilný a aktívne hľadá riešenia

• nemá problém fungovať v rastúcej organizácii

• pracuje samostatne, do detailu a zároveň myslí strategicky

• záleží mu/jej na pracovnom prostredí a vízii organizácie, v ktorej pracuje

Naším poslaním je pomôcť školám učiť rozmanité deti spolu. Našu víziu napĺňame tvorbou metodík v našej materskej a základnej škole (samostatné subjekty) a šírením týchto metodík v IN škole (pod občianskym združením). Tak ako u detí, a ju nás dospelých si ceníme našu rozmanitosť a jedinečnosť každého vnímame ako veľkú príležitosť a obohatenie.

Okrem toho ponúkame benefity:

• 400€ ročne na vzdelávanie

• 2 dni wellbeing ročne na oddych a načerpanie energie

• každoročný retreat a vianočná párty a mnoho ďalších komunitných akcií

• týždeň dovolenky nad rámec legislatívneho nároku