Program/ Product Coordinator

O čom je táto rola?

Tvojou úlohou bude postaviť a rozbehnúť nový mentoringový program, ktorý prepája Slovákov zo zahraničia so špičkovými ľuďmi doma – cez smart platformu, kvalitné matchovanie, silný network a dôveryhodné partnerstvá.

Nie je to len o „dohadzovaní mentorov“. Je to o vytvorení nového priestoru pre prenos globálnych skúseností domov – v podobe, ktorá je efektívna, udržateľná a postavená na dôvere.

Ak ťa na práci baví kombinácia produktového a strategického myslenia, schopnosť komunikovať so stakeholdermi (vrátane CEO), vnímať potreby partnerov a spolupracovať s tímom pri zavádzaní funkčného, hodnotovo silného mentoringového programu - táto rola môže byť pre teba! 

* Navrhneš a rozbehneš celý program – v spolupráci s tímom LEAFu a partnermi

* Získaš firmy a inštitúcie, ktoré sa zapoja ako partneri – a zaplatia za účasť svojich top ľudí ako mentees

* Vytvoríš a budeš udržiavať sieť mentorov – výnimočných Slovákov v zahraničí

* Privedieš ich na platformu GROWNi pomôžeš im v tom vidieť zmysel

* Postavíš a vyladíš matchovací a komunikačný systém, ktorý funguje (ideálne čo najviac automatizovane – s využitím AI)

* Budeš sledovať dopad programu, vylepšovať formáty, nastavovať procesy a škálovanie

* Komunikovať s firmami, mentormi aj mentees tak, aby mali pocit, že sú súčasťou niečoho výnimočného

Nájdeš sa v nasledovnom?

• Máš skúsenosť s produktovým dizajnom alebo vedením rozvojových programov (napr. mentoring, vzdelávanie, L&D, komunitné platformy)
  

• Máš cit pre používateľa/partnera – vieš počúvať, pýtať sa a validovať hypotézy
  

• Máš skúsenosť s komunikáciou s biznis partnermi, ideálne na C-level úrovni
  

• Vieš pretaviť víziu do funkčného dizajnu a zároveň dotiahnuť detaily
  

• Si samostatný/á, proaktívny/a a zvyknutý/á niesť zodpovednosť za výsledok
  

• Rozumieš dynamike neziskovej organizácie – kombinuje hodnotové ukotvenie s profesionálnym výkonom
  

 Ponúkame ti

• Možnosť navrhnúť a realizovať nový program - produkt s reálnym dopadom

• Možnosť formovať strategický smer značky aj programu

• Kultúru spolupráce, dôvery a ľudskosti

• Prístup k špičkovým mentorom, lídrom a komunitám na Slovensku aj v zahraničí

• Flexibilitu (hybridný režim) a zmysluplnú prácu v menšom, odhodlanom tíme