Zoznam mentorov
Adam Haviar
Slavomir Hruska
Peter Červeň
Verím, že odovzdávanie (nielen) pracovných skúseností je prínosné a obohacujúce pre obidve strany. A ak môžem pomôcť pri rozbehu firmy, jej správnemu nasmerovaniu, budem mať aj ja skvelý pocit "zmysluplnosti" :-).
Martin Ferenc
Chcem zideľať svoje skúsenosti a poradiť ďalším nakoľko dobre viem ako veľmi mi pomohlo a pomáha mať mentora, na ktorého sa dá obrátiť! Rád predebatujem všetko od kávy, cocktailov až po výber univerizty, entry-level jobu alebo stress managementu.
Boris Gera
Veľmi rád ti pomôžem na tvojej ceste. Ak ti dám len jednu myšlienku, ktorú si odo mňa vezmeš a pomôže ti zmeniť tvoj život alebo tvoje okolie k lepšiemu, budem to považovať za úspech. Posnažím sa ti však odovzdať viac ako len jednu myšlienku :)
Katarina Korzova
Chcem sa podelit o moje skusenosti a tak podporit slovenskych profesionalov dosiahnut ich odvazne ciele. Sama ocenujem prepajanie ludi z roznych profesii, generacii a krajin.
Matej Hodas
Z Gallup testu mi v prvej päťke vyšiel talent developer, preto som sa rozhodol ho aj takto rozvíjať. :D
Petra Florišová
Rada zazdieľam moje skúsenosti z oblasti salesu (v SaaS, E-commerce) pre start-upy alebo začínajúcich salesákoch/BDMs, alebo ostatných, ktorí rozbiehajú sales a potrebujú vedieť kde začať. Poradím aké nástroje budete potrebovať, kde a ako hľadať potenciálnych zákazníkoch (na SR alebo globálne), akým spôsobom ich osloviť. Dávam praktické rady, teóriou sa nezdržiavam, treba predsa predávať tu a teraz:)
Marian Jazbec
Prešiel som korporátnymi startupmi, vlastnou spoločnosťou. Mojím hlavným zameraním je vývoj a realizácia stratégie predaja a starostlivosti. Som nadšený z efektívnosti, biohackingu a dlhovekosti. Takže ak chcete zvýšiť svoju energiu a produktivitu, som správny kontakt :)
Martin Bega
Rád pomôžem študentovi alebo oraginazácií v oblasti hospitality services alebo obchodného práva.
Martin Hrabovec
Hľadám šikovných a zvedavých ľudí, ktorým by moje 6-ročné skúsenosti z praxe mohli nejako pomôcť. Popri práci študujem vo Viedni a rád sa pozdieľam aj o svojich skúsenostiach z WU.
Róbert Balušík
Mentoring pokladám za kľúčový pri rozvoji budúcich lídrov či odborníkov, pretože podporuje dlhodobý rast jednotlivcov a tým aj spoločnosti ako takej. Dovoľuje NEopakovať tie isté chyby znova. Navyše má obojstranný prínos. Mentorovanie ma obohacuje novými pohľadmi na vec a udržiava "fresh" myslenie. Presne pre tieto príležitosti a možnosti som na GROWNi.