


Som na GROWNi lebo sa mi páči rozprávanie sa s inšpiratívnymi ľudmi o zaujímavých témach.

Inak ako. Ako inak? a ...inak ako...? Koľko rôznych odtieňov pri jednoduchej otázke... Aké rôzne obrazy si človek pri nej vie predstaviť...Predstavy, ktoré potom prezentujeme i pomocou jazyka/reči/komunikácie.Len prostredníctvom komunikácie získavame informácie, ktoré potrebujeme pre svoj bežný i nebežný Život.

Mojou úlohou je prostredníctvom práce a odovzdávania skúseností urobiť svet, na ktorom som, o niečo lepším miestom, ako som ho našiel.

Motto najslávnejšieho startupového akcelerátora znie: Build something people want (Vybudujte niečo, čo ľudia chcú).Zlyhanie dosiahnuť product-market fit a úspech u používateľov je hlavným dôvodom zlyhania startupov. Počas mojej niekoľkoročnej práce v startupovej kultúre som tomu žial niekoľkonásobne bola svedkom (aj pri tom vlastnom).Mojou hlavnou motiváciou a cieľom sa stalo učiť startupy a malé organizácie (hlavne tie, zamerané na sociálny a environmentálny vplyv) o human-centered design-thinking procese, budovaní inovacii, princípoch Lean Startup methodology. Pomôžem vám vytvoriť user-centric kultúru vo vašej organizácii, dosiahnuť product-market fit, a vybudovať produkty, servisy a systémy tak aby dosiahli úspech u ľudí a stali sa široko využívané.Na riešenie zložitých výziev musíme začať kladením otázok.Pomôžem vám opýtať sa tých správnych.

Ponúkam čas a skúsenosti. Väčšinou z projektového riadenia v IT, rozvoja ľudí a sebarozvoja. Avšak nemám patent na rozum, len nejaký obmedzený pohľad na veci, ktoré som zatiaľ videl, zažil, čítal o nich. Rád sa podelím :)

Máš super nápad a nevieš ako ho uchopiť? Ako ho posunúť ďalej, zrealizovať? Postaviť tím, či usporiadať si priority? Ozvi sa.