Zoznam mentorov
Adam Haviar
Lukas Tabak
Ahojte, na mojej ceste mi pomohlo nespocetne mnoho mentorov a ja by som to rad vratil komunite a naucil sa nieco nove.
Miroslava Šugová
Volám sa Mirka a aktuálne pracujem ako HR business partner v Union poisťovni.Vďaka svojmu pôsobeniu v HR stretávam široké spektrum inšpiratívnych ľudí, od ktorých som sa doteraz veľa naučila. Zažila som si rôzne obdobia - aj rýchle, aj stresujúce, ale stále bohaté na skúsenosti a vedomosti.Mám skúsenosti v oblasti náboru a výberu (aj ako headhunter), talent manažmentu, odmeňovania a benefitov ale i HR analytiky. Som človek orientovaný na výsledky s cieľom riešiť problémy. Doterajšie skúsenosti a projekty, na ktorých som sa zúčastnila, ma naučili trpezlivosti, vytrvalosti a hľadaní riešení a ciest, tam kde ich prvoplánovo možno ani nevidíme.Rada sa o svoje skúsenosti a vedomostí podelím a tiež sa rada naučím nové veci.Ak si študent, čerstvý absolvent ale i profesionál, neváhaj a kontaktuj ma, rada sa spojím s novými ľuďmi.
Radoslav Jaššo
Rád poradím a poskytnem info z oblasti Projektového riadenia, Business a Management Consultingu. Verím, že každý projekt sa dá dodať, každá firma sa dá zlepšiť a že nápady a koncepty nemajú končiť v šuflíku.
Ernest Kováč
Ponúkam mentorstvo, SWOT analýzu, LEAN, supervíziu, riešenie konfliktov, mediácia, personálny manažment,
Jakub Janek
Ked som pracoval na prihlaskach na magisterske programy, viacero ludi z growni (mentorov) mi velmi pomohlo - Po prijati na jednu z mojich preferovanych univerzit som si povedal ze by som mohol aj ja niekomu takto pomoct
Michal Šimko
biznis, medzinárodný obchod, consultingelektrotechnika, psychológia, vedazdravé stravovanie
Jakub Gembicky
Na Growni som preto, že chcem byť prepojený so slovenskou komunitou a pomáhať jej prinášať inovatívne veci a nápady zo zahraničia.
Alena Kanabová
Ponúkam podporu mladým ľudom, pre ktorých by mohli byť zaujímavé/využiteľné moje skúsenosti z vyše 25-ročnej kariéry v globálnej poradenskej firme. Medzi moje kľúčové zručnosti a znalosti patrí napr. projektový manažment, dôležité sú aj komunikačné zručnosti a schopnosť viesť a rozvíjať ľudí.
Zuzana Vančová
Rada pozdieľam skúsenosti z rastu firiem a nastavovania ich dynamiky či fungovania. Mala som možnosť nahliadnuť do procesov firmy so 100k+ zamestnancami (Dell), no prispela som aj budovaním operations aj vo firme, ktorá počas mojich dvoch rokov vyrástla z 80 na 300 zamestnancov (Exponea). Exponeu neskôr kúpila americká firma Bloomreach.Tieto skúsenosti som využívala v Minite (process mining startup), kde som sa venovala firemnej stratégii cez spoločné ciele, kľúčové metriky a rozvoj našich ľudí. Minit nedávno kúpil Microsoft, bola som jedným z kľúčových lídrov na tejto akvizícii. Podaril sa nám najväčší tech exit na Slovensku. Takže sa neustále učím komplexnému chápaniu biznisu a jeho kontextu v čase.Zisťujem, že ma napĺňa, ak viem prispieť k rozvoju ľudí okolo seba, ich vlastných ciest a vnútorného "ohňa". Práve preto rada pozdieľam aj o sebe, ako som postupne prešla cestou niekoho, koho hnali ambície a dosahovanie výsledkov, ku mne, že ma teší to, čo robím, a mám rada život taký, aký je :-)