
Verím, že odovzdávanie (nielen) pracovných skúseností je prínosné a obohacujúce pre obidve strany. A ak môžem pomôcť pri rozbehu firmy, jej správnemu nasmerovaniu, budem mať aj ja skvelý pocit "zmysluplnosti" :-).

Už vyše 19 rokov z pozície headhuntra stojím pri rozvoji rôznych spoločností a jednotlivcov z rôznych sektorov, zbieram a zdieľam best practices a robím sparring manažmentu. Tieto skúsenosti chcem ďaľej zdieľať a využívať pre rozvoj ľudí.