Zoznam mentorov
Petra Budkeová
Vladimir (Vlad) Dziak
Som Slovak, zijuci dlhodobo v zahranici a pracujuci v oblasti globalnych ludskych zdrojov vo veducich poziciach. Velmi rad poskytnem mentorske a poradenske sluzby pre vsetkych, ktori potrebuju poradit v oblasti personalistky, karierneho rastu v korporacii alebo mimo neho. Rad sa podelim so svojimi osobnymi a pracovnymi skusenostami s ludmi, ktorych zaujimaju kulturne rozdiely, pracovne vztahy v ramci roznych krajin ci specificka oblast medzinarodnych pracovnopravnych vztahov.
Michaela Průša Nešporová
Chceš sa porozprávať a inšpirovať ako to chodí v HR v medzinárodnom prostredí? Alebo sa chceš poradiť ako napredovať vo vedení teamov? Rada pomôžem a podelím sa o svoje skúsenosti.
Miroslava Šugová
Volám sa Mirka a aktuálne pracujem ako HR business partner v Union poisťovni.Vďaka svojmu pôsobeniu v HR stretávam široké spektrum inšpiratívnych ľudí, od ktorých som sa doteraz veľa naučila. Zažila som si rôzne obdobia - aj rýchle, aj stresujúce, ale stále bohaté na skúsenosti a vedomosti.Mám skúsenosti v oblasti náboru a výberu (aj ako headhunter), talent manažmentu, odmeňovania a benefitov ale i HR analytiky. Som človek orientovaný na výsledky s cieľom riešiť problémy. Doterajšie skúsenosti a projekty, na ktorých som sa zúčastnila, ma naučili trpezlivosti, vytrvalosti a hľadaní riešení a ciest, tam kde ich prvoplánovo možno ani nevidíme.Rada sa o svoje skúsenosti a vedomostí podelím a tiež sa rada naučím nové veci.Ak si študent, čerstvý absolvent ale i profesionál, neváhaj a kontaktuj ma, rada sa spojím s novými ľuďmi.
Michaela Cizmarova
Verím v silu zdieľania skúseností a v to, že aj jedna dobre mierená rada môže zásadne ovplyvniť kariéru alebo smerovanie človeka. Po rokoch práce na strategických pozíciách v oblasti nákupu a HR, ako aj skúsenostiach s budovaním komunitných projektov v digitálnom prostredí, cítim zodpovednosť i chuť tieto skúsenosti posúvať ďalej.Growni vnímam ako zmysluplnú platformu, ktorá prepája hodnoty, ktoré sú mi blízke – rozvoj, komunita a rast talentov. Dobrovoľníctvo v tejto forme mi dáva možnosť pomáhať ľuďom v kľúčových momentoch ich profesijného aj osobného smerovania, zároveň ma to obohacuje o nové pohľady a udržiava v kontakte s mladou generáciou a aktuálnymi výzvami.Mentoring nie je len o odpovediach, ale o vytváraní priestoru na rozmýšľanie. A práve ten priestor by som chcela na Growni ponúknuť.
Ľubomíra Radosová
Rada poskytnem svoje skúsenosti a vedomosti získané viacročnými skúsenosťami v oblasti HR. Mám skúsenosti v oblasti náboru a výberu, vzdelávania, talent manažmentu, knowledge manažmentu, odmeňovania a benefitov a pod. Rada sa podelím aj o svoje skúseností s riadením a vedením tímu.
Lucia Haászová
Rada pomozem konzultaciou a zdielanim skusenosti v oblasti nastavenia people strategii, inovacii v oblasti ludskych zdrojov, leadershipu a employee experience.
Tereza Machackova
All the students we've been working with via GROWNi have been the most passionate, motivated and hardworking people we've met and we know that we can offer an opportunity of their life time. Especially if we stay in touch and work together again in the future. 💙
Ján Laurenčík
Viac ako 14 rokov pracujem v oblasti digitálneho marketingu. Rád sa podelím o svoje skúsenosti z marketingu, vedenia firmy či HR. Posledné 2 roky som Google Certified Trainer pre oblasť Google My Business.
Jakub Gembicky
Na Growni som preto, že chcem byť prepojený so slovenskou komunitou a pomáhať jej prinášať inovatívne veci a nápady zo zahraničia.
Dušana Sadloňová
Budem rada, ak budem môcť svoje poznatky a skúsenosti z oblasti pracovného práva, hodnotenia výkonu, recruitu a inovácií v oblasti HR posúvať ďalej a participovať tak aspoň v takejto forme na zefektívnení procesov riadenia ľudských zdrojov.
Jan Rosa
Mam vyse 20 rokov skusenosti z roznych oblasti HR a produktoveho manazmentu z top svetovych firiem - Accenture, Google, Innovatrics, Toggl Hire.
Zuzana Vančová
Rada pozdieľam skúsenosti z rastu firiem a nastavovania ich dynamiky či fungovania. Mala som možnosť nahliadnuť do procesov firmy so 100k+ zamestnancami (Dell), no prispela som aj budovaním operations aj vo firme, ktorá počas mojich dvoch rokov vyrástla z 80 na 300 zamestnancov (Exponea). Exponeu neskôr kúpila americká firma Bloomreach.Tieto skúsenosti som využívala v Minite (process mining startup), kde som sa venovala firemnej stratégii cez spoločné ciele, kľúčové metriky a rozvoj našich ľudí. Minit nedávno kúpil Microsoft, bola som jedným z kľúčových lídrov na tejto akvizícii. Podaril sa nám najväčší tech exit na Slovensku. Takže sa neustále učím komplexnému chápaniu biznisu a jeho kontextu v čase.Zisťujem, že ma napĺňa, ak viem prispieť k rozvoju ľudí okolo seba, ich vlastných ciest a vnútorného "ohňa". Práve preto rada pozdieľam aj o sebe, ako som postupne prešla cestou niekoho, koho hnali ambície a dosahovanie výsledkov, ku mne, že ma teší to, čo robím, a mám rada život taký, aký je :-)