Programová manažérka / Programový manažér pre oblasť Súdržná spoločnosť

Pracovná náplň a podiel pracovného času

Podiely predstavujú ročný priemer a spolu tvoria 100 %. Zahŕňajú aj nižšie uvedené špecifické úlohy.

Programové plánovanie — 20 %. Analyzuje potreby v zverenej oblasti. Pripravuje návrhy priorít, ročného plánu, rozpočtu a očakávaných výsledkov v súlade so stratégiou nadácie.

Riadenie programov, projektov, grantov a rozpočtu — 30 %. Riadi odbornú prípravu, realizáciu a vyhodnotenie zverených programov a projektov. Pripravuje grantové výzvy a hodnotiace kritériá, posudzuje žiadosti, koordinuje odborné hodnotenie a predkladá odôvodnené odporúčania na podporu. Sleduje plnenie cieľov a čerpanie rozpočtu, posudzuje vecnú primeranosť nákladov a plnení, identifikuje riziká a navrhuje opatrenia. Návrhy zmien rozsahu, rozpočtu alebo harmonogramu predkladá na schválenie.

Partnerstvá a odborná spolupráca — 20 %. Buduje a rozvíja vzťahy s partnerskými organizáciami, odborníkmi a zástupcami cieľových skupín. Vedie rokovania o spolupráci, koordinuje odborný obsah spoločných aktivít a uskutočňuje pracovné návštevy partnerov.

Monitorovanie a evaluácia — 20 %. Stanovuje ciele a ukazovatele, zisťuje východiskový stav a určuje spôsob zberu údajov. Overuje kvalitu podkladov a vyhodnocuje priebeh, výsledky a prínos programov. Rozlišuje uskutočnené aktivity od dosiahnutých zmien a zistenia premieta do úprav programov a odporúčaní pre ďalšie smerovanie podpory.

Komunikácia a reprezentácia — 10 %. Pripravuje textové podklady a návrhy vyjadrení pre externú komunikačnú manažérku. Poskytuje vyjadrenia do videí pre sociálne siete a zastupuje nadáciu na odborných grémiách, konferenciách a partnerských podujatiach v rozsahu poverenia. Obsah prispôsobuje publiku a formátu. Pripravuje správy a odporúčania pre správkyňu a orgány nadácie a odborný obsah výročnej správy, webovej stránky a iných komunikačných kanálov nadácie.

2. Špecifické úlohy v oblasti podpory

Spoločenská súdržnosť a komunity. Identifikuje potreby komunít a pozná špecifiká jednotlivých regiónov. Navrhuje najefektívnejšiu formu podpory komunít, dobrovoľníctva a sociálneho začlenenia vrátane podpory zraniteľných skupín. Odborne zastrešuje pridelené zamestnanecké komunitné programy.

Odborná podpora celého tímu. Mapuje stav slovenského mimovládneho neziskového sektora, trendy v poskytovaní grantov a domáce, zahraničné, verejné i súkromné zdroje financovania. Pripravuje odporúčania pre nadáciu a návrhy rozvoja kapacít partnerských organizácií.

Vzťahy v sektore. Udržiava prehľad o mimovládnych neziskových organizáciách, ich predstaviteľoch, donoroch a odborníkoch. Rozvíja kontakty aj v regiónoch, prepája partnerov a aktualizuje spoločnú databázu.

Vzdelanie a preferované študijné odbory: Vysokoškolské vzdelanie relevantné k odbornému zameraniu pozície. Preferované odbory a zamerania: sociológia, sociálna práca, verejná politika a verejná správa, regionálny rozvoj, ekonómia alebo manažment so zameraním na mimovládne neziskové organizácie.

Odborná prax: Najmenej päť rokov relevantnej praxe, z toho aspoň tri roky samostatného riadenia projektov, programov alebo partnerstiev. Skúsenosť s prácou s rozpočtami, hodnotením projektov a vyhodnocovaním výsledkov.

Špecifická odbornosť: Preukázateľná znalosť slovenského mimovládneho neziskového sektora, jeho financovania a prístupov k poskytovaniu grantov. Aktívna sieť profesionálnych vzťahov s organizáciami, ich predstaviteľmi, donormi a odborníkmi aj na regionálnej úrovni.

Riadiace a analytické zručnosti: Programové a projektové riadenie, plánovanie rozpočtov a harmonogramov, hodnotenie grantových žiadostí a evaluácia. Analytické myslenie, schopnosť formulovať odôvodnené odporúčania a navrhovať opatrenia na zvládanie rizík.

Komunikačné zručnosti: Zrozumiteľný, vecný a presvedčivý písomný aj ústny prejav. Schopnosť pripravovať podklady pre externú komunikáciu, stručne formulovať vyjadrenia pred kamerou, prezentovať odborné témy, viesť diskusiu a rokovať s partnermi.

Jazykové znalosti: Slovenčina na profesionálnej úrovni. Angličtina alebo nemčina na rokovacej úrovni v ústnom aj písomnom prejave je podmienkou; znalosť oboch jazykov je výhodou.

Digitálne zručnosti: Samostatná práca s údajmi, tabuľkami, prezentáciami a zdieľanou dokumentáciou; praktická znalosť programov Microsoft Excel, Word a PowerPoint. Schopnosť pracovať s grantovými systémami a databázou partnerov.

Microsoft Copilot a ďalšie nástroje AI: Aktívna znalosť a praktické používanie nástroja Microsoft Copilot a ďalších schválených nástrojov umelej inteligencie (AI). Schopnosť presne formulovať zadania, využívať nástroje na zautomatizovanie rutinných procesov, prípravu prehľadov a prezentácií a kriticky overovať správnosť výstupov a spoľahlivosť zdrojov.

Osobnostné a pracovné predpoklady: Samostatnosť, zodpovednosť, partnerský prístup a schopnosť tímovej spolupráce. Nestrannosť pri hodnotení a dodržiavanie najvyšších štandardov transparentnosti. Súlad s hodnotovým nastavením nadácie. Pripravenosť absolvovať pravidelné pracovné návštevy partnerov a projektov aj v regiónoch.

Medzinárodné skúsenosti: Výraznou výhodou je študijná alebo pracovná skúsenosť v zahraničí. Vítaná je aj odborná stáž alebo dlhodobejšia spolupráca s medzinárodnými partnermi, nadáciami alebo mimovládnymi neziskovými organizáciami.

Sme firemná nadácia najväčšej súkromnej spoločnosti na Slovensku a od roku 2008 sme na verejnoprospešné projekty prerozdelili viac ako 16 miliónov eur. Pod mottom „Odvážny partner budúcnosti“ sa dnes venujeme inkluzívnemu vzdelávaniu, súdržnej spoločnosti a zraniteľným skupinám, aj témam, ktoré nie sú populárne. Neziskovkám nedávame len peniaze, ale pomáhame im rásť a posilňovať ich kapacity. Sme členom Asociácie firemných nadácií, Fondu pre transparentné Slovensko a ako jediná slovenská firemná nadácia patríme do európskej filantropickej siete Philea. Pridaj sa k tímu, ktorý z nadácie urobil partnera, nie len donora, a posuň to s nami ďalej.