Poď vyskúšať úplne nový projekt v oblasti letectva!
Letectvo však nie je to jediné zaujímavé. Tu sú ďalšie dôvody, prečo reagovať na túto pracovnú ponuku:
Budeš participovať na testovaní a vývoji novej generácie systému pre riadenie leteckých informácií (Aeronautical Information Management). Systém bude vo svojej triede veľmi unikátny spĺňajúci najprísnejšie požiadavky leteckej bezpečnosti, spoľahlivosti, použiteľnosti (UX), kybernetickej bezpečnosti ako aj vysokej výkonnosti a škálovateľnosti. Na vývoji sa bude podieľať viacero DevSecOps tímov spolupracujúcich metódou SAFe (Scaled Agile Framework). Po prvýkrát v histórii letectva budú do systému tejto triedy implementované mechanizmy umelej inteligencie (A.I.) a strojové učenie (machine learning).
Aké veci sa u nás budeš môcť naučiť:
• správa, zlepšovanie a podpora IT infraštruktúry pre DEV tím
• návrh, príprava, testovanie a údržba CI/CD pipeline v spolupráci s našim DEV tímom
• skripting a automatizácia deployment procesu komponentov alebo celého systému
• aktívna spolupráca s ďalšími DEV tímami
Technológie, s ktorými Ťa naučíme pracovať:
• Jenkins
• Kubernetes, Docker
• AWS
• Linux
Po technickej stránke môže byť výhodou, určite nie však podmienkou:
• poznáš technológie ako Jenkins a Kubernetes a vieš s nimi pracovať
• prehľad o ďalších informačných technológiách (Sonarqube, Artifactory, AWS EKS a/alebo Azure AKS, Docker, Microservice architechture, PostgreSQL/MongoDB, Linux)
Čo nás poteší po osobnostnej stránke:
• tímovosť - rozumieš dôležitosti tímovej spolupráce, zaujíma Ťa názor kolegov, vieš ho vypočuť a dohodnúť sa na riešení
• proaktivita - poznáš cieľ a vieš si zohnať potrebné informácie, aby si ho dosiahol
• sebarozvoj je pre Teba dôležitý
• úprimnosť v komunikácii – transparentne informuješ o prekážkach na ceste k cieľu
To, že budeš mať možnosť profesne vyrásť a budeš pracovať v zaujímavej doméne sme už povedali.
Kladieme dôraz však aj na iné veci.
Keď ku nám nastúpiš, nájdeš u nás toto:
• Dbáme na to, aby sme si ľudsky sadli
- kolegov si starostlivo vyberáme, aby sa s nami cítili dobre
- stretávame sa na teambuildingoch, turistikách, oslavujeme spolu
• Demokratické fungovanie a participáciu v riadení podporujeme takto:
- prepájame vedenie a zamestnancov na pravidelných stretnutiach, kde môže ktokoľvek priniesť akúkoľvek tému
- zadefinované princípy riadenia podporujú naše demokratické fungovanie
• Kladieme dôraz na informovanosť a transparentnosť v komunikácii
- pravidelne a otvorene hovoríme o tom, čo sa vo firme deje (kde sa nám darí, kde potebujeme veci zlepšiť a čo nás čaká. Každý z nás teda vie, ako sa firme darí.)
• Hodnoty, ktoré sme si zadefinovali sme zimplementovali do pracovných podmienok napr. takto
- viac ako na dochádzku sme orientovaní na výsledky a na to, čo je podstatné (nemáme teda problém s Home office prácou. Ak Ťa láka office work, potom výhľad zo 17. poschodia na Bratislavu iste poteší.)