Manažér/ka firemných partnerstiev a programu Leaders of Tomorrow

Táto rola je primárne o:

• vedení a rozvoji programu Leaders of Tomorrow

• budovaní dlhodobých, zmysluplných partnerstiev s firmami,

• prepájaní ľudí z biznisu, škôl a mladých v programe DofE.

Oslovovanie nových partnerov je súčasťou roly, ale nie jej cieľom samým o sebe.
Prioritou je kvalita programu, spokojnosť zapojených ľudí a udržateľnosť partnerstiev.

Čo budeš robiť?

🌱 Vedenie a zabezpečenie chodu programu Leaders of Tomorrow

• Zodpovedáš za cyklus programu LoT: nábor a koordináciu účastníkov, prípravu a realizáciu školení a priebežnú podporu mentorov.

• Prepájaš účastníkov programu so školami a mladými ľuďmi v DofE.

• Sleduješ kvalitu zapojenia a máš prehľad o tom, ako sa účastníkom darí.

• Vyhodnocuješ program a navrhuješ jeho zlepšovanie a ďalší rozvoj.

🤝 Starostlivosť o firemných partnerov a rozvoj spolupráce

• Si kontaktnou osobou pre zapojené firemné partnerstvá.

• Zabezpečuješ onboarding nových partnerov, najmä v prvom roku spolupráce.

• Buduješ vzťahy založené na dôvere, porozumení a dlhodobom dopade.

🚪 Oslovovanie nových partnerov

• Pomáhaš identifikovať firmy, pre ktoré má program LoT zmysel.

• Vedieš úvodné rozhovory a prezentuješ program ako rozvojovú a hodnotovú spoluprácu.

• Spolupracuješ s tímom DofE na nastavení partnerstva, pomáhaš pripravovať podklady.

🌍 Rozvoj ľudí a komunity

• Navrhuješ a realizuješ rozvojové aktivity pre účastníkov programu LoT.

• Organizuješ podporné stretnutia (Coffee s DofE, konzultácie).

• Buduješ komunitu ľudí z biznisu, ktorí chcú dlhodobo podporovať mladých.

📊 Práca so systémami a dátami

• Sleduješ program a partnerstvá cez Salesforce, ORB a interné reporty.

• Pracuješ s personalizovanou e-mailovou komunikáciou (Gmass, Mailchimp).

• Vieš sa oprieť o dáta pri plánovaní a zlepšovaní programu.

📌EXTRA PRÍLEŽITOSŤ
Ak máš expertízu vo vzdelávaní a rozvoji ľudí, vieme: rozšíriť rolu, navýšiť úväzok, zapojiť ťa ako Learning & Development manažéra/ku.

Senior mid až senior profil, ktorý má skúsenosť s vedením programov, partnerstiev alebo rozvojových aktivít a vie budovať vzťahy, zároveň však drží systém a kvalitu.

Vie pracovať samostatne, zodpovedne a premýšľaš v súvislostiach.

Verí v potenciál mladých ľudí a v zmysel prepájania biznisu a spoločenského dopadu.
Výhodou je ak má skúsenosť v oblasti vzdelávania, rozvoja ľudí, HR, projektového manažmentu, partnerstiev alebo CSR.

Zmysluplnú prácu s reálnym dopadom
Budeš pri programe, ktorý prepája biznis, školy a mladých ľudí a dlhodobo rozvíja zručnosti pre život.

Dôveru, samostatnosť a priestor ovplyvňovať veci
Nehľadáme vykonávateľa úloh, ale partnera, ktorý má vplyv na smerovanie programu a spoluprác.

Skvelý kolektív profíkov
Pracuješ s ľuďmi, ktorým záleží na kvalite, ľuďoch a dopade – bez zbytočnej hierarchie a ega.

Flexibilnú spoluprácu
Úväzok 0,5 – 1,0 FTE, možnosť nastaviť si rytmus práce podľa seba.

Priestor na profesionálny rast
Ak máš silnú expertízu vo vzdelávaní alebo rozvoji ľudí, vieme rolu rozšíriť smerom k Learning & Development.

Stabilnú a férovú odmenu
Fixná odmena zodpovedajúca profilu a rozsahu spolupráce.

Kompenzácia od 1500 EUR/mesačne - finálna výška odmeny sa odvíja od skúseností, veľkosti úväzku a rozsahu zodpovedností.