Koordinátor/ka DASATO v Žilinskom kraji

1. Koordinácia a rozvoj aktivít v regióne

   • Plánovanie, organizácia a monitorovanie všetkých aktivít DASATO v regióne.

   • Zabezpečenie kvalitného doručenia programov pre stredné školy, stredoškolákov a učiteľov. 

   • Vytváranie siete študentov, partnerov, aktérov v kraji, ktorí majú chuť rozvíjať mladých na Slovensku.

   • Sledovanie lokálnych potrieb a návrh úprav programov na mieru regiónu.

2. Budovanie vzťahov so školami a partnermi

   • Aktívna komunikácia so školami, učiteľmi, riaditeľmi a inými lokálnymi aktérmi.

   • Vyhľadávanie nových príležitostí pre spoluprácu a partnerstvá.

   • Reprezentácia DASATO pri regionálnych podujatiach, stretnutiach a fórach.

3. Rozširovanie siete lokálnych ambasádorov 

   • Identifikácia a nábor študentov, učiteľov a alumni, ktorí budú DASATO ambasádormi na školách.

   • Podpora a mentorovanie ambasádorov pri ich aktivitách.

   • Koordinácia aktivít ambasádorov a zdieľanie osvedčených postupov.

4. Budovanie lokálnych spoluprác a prehľad o lokálnych grantových možnostiach 

   • Príprava a podpora lokálnych projektov financovaných grantmi alebo lokálnymi partnermi v koordinácii s fundraising tímom.

   • Identifikácia možností financovania a spolupráce.

   • Koordinácia administratívnych a organizačných úloh spojených s grantmi.

5. Organizácia lokálnych podujatí a workshopov

   • Plánovanie a logistika workshopov a iných aktivít. 

   • Koordinácia s lektormi a externými partnermi.

   • Vedenie ambasádorov*riek 

   • Zabezpečenie hladkého priebehu podujatí a ich vyhodnotenie.

6. Spolupráca s tímom DASATO

   • Pravidelné reportovanie výsledkov a výziev z regiónu.

   • Spolupráca na nastavovaní stratégie a škálovaní dopadu DASATO programov.

   • Zdieľanie best practices medzi regiónmi.

Hľadáme človeka, ktorý bude držať DASATO vo svojom regióne organizačne, komunitne aj ľudsky. Niekoho, komu dáva zmysel rozvoj mladých ľudí na Slovensku, vie vytvárať bezpečný priestor a zároveň sa nestratí v plánovaní, komunikácii a detailoch. Táto rola nie je iba manažment. Je to kombinácia koordinácie a práce s mladými ľuďmi a zároveň s terénom (školy, verejné inštitúcie, firmy). Hľadáme niekoho, kto nám pomôže spolu s tímom, komunitou a partnermi vytvárať príležitosti rozvoja mladých ľudí, učiteľov a škôl v regióne.

Očakávané kompetencie a zručnosti

1. Organizačné a projektové zručnosti

   • Schopnosť plánovať a koordinovať viaceré aktivity súčasne (workshopy, podujatia, partnerstvá, granty, ambasádorský program).

   • Nastavovanie priorít podľa strategického významu aktivít a kapacitných možností.

   • Monitorovanie a hodnotenie dopadu programov v regióne.

   • Skúsenosti s projektovým riadením alebo implementáciou programov v školskom alebo neziskovom prostredí.

2. Komunikačné a prezentačné schopnosti

   • Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti.

   • Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi skupinami: školy, učitelia, študenti, partneri, zvyšok tímu.

   • Schopnosť viesť workshopy, školenia a mentorovať ambasádorov.

   • Schopnosť reprezentovať organizáciu profesionálne a motivujúco na verejných podujatiach.

3. Vzťahové a networkingové schopnosti

   • Budovanie a udržiavanie dlhodobých vzťahov so školami, lokálnymi partnermi a komunitou.

   • Schopnosť nadväzovať spoluprácu s lokálnymi aktérmi, firmami, expertmi a verejnou správou.

   • Rozvoj a podpora siete lokálnych ambasádorov, ich motivácia a vedenie.

4. Analytické a strategické myslenie

   • Schopnosť analyzovať potreby regiónu a školy a navrhovať vhodné riešenia.

   • Hodnotenie efektivity programov a dopadu na študentov a učiteľov.

   • Navrhovanie lokálnych projektov, grantových žiadostí a iných príležitostí na financovanie aktivít.

5. Samostatnosť a proaktivita

   • Schopnosť pracovať autonómne a prevziať zodpovednosť za zverený región.

   • Iniciatíva pri identifikácii príležitostí a riešení problémov.

   • Schopnosť reagovať na zmeny a riešiť nečakané situácie efektívne a flexibilne.

6. Digitálne a technické zručnosti

   • Komfort s používaním digitálnych nástrojov pre komunikáciu, reporting a správu dát (Microsoft nástroje, CRM, Google Workspace, online meetingy, AI nástroje, Slack, Canva).

7. Osobnostné predpoklady

   • Motivácia a vášeň pre vzdelávanie a rozvoj mladých ľudí.

   • Empatia a schopnosť pracovať s rôznorodými skupinami ľudí.

   • Odolnosť voči stresu a schopnosť udržať rovnováhu medzi pracovným nasadením a wellbeingom tímu.

Tvojou prácou budeš priamo prispievať k rozvoju programov pre mladých ľudí a učiteľov v kraji aj regióne. Budeš stáť pri aktivitách, ktoré rozširujú komunitu zapojených účastníkov a posúvajú kvalitu našich programov na vyššiu úroveň. U nás uvidíš konkrétne výsledky svojej práce – budeš súčasťou budovania komunity aktívnych a angažovaných ľudí, ktorí svojimi nápadmi a energiou prinášajú pozitívne zmeny.

Benefity:

• Flexibilný pracovný čas,

• Hybridné fungovanie,

• Dobrovoľnícka podpora v regióne,

• Gallup test a koučing k nemu zadarmo,

• Účasť na zaujímavých podujatiach.