Compliance & Advocacy manažér/ka

DofE má dnes na Slovensku 10 000 aktívnych účastníkov ročne. Je to pre nás magický míľnik – a zároveň v niečom len začiatok. Na Slovensku máme viac ako 300 000 mladých vo veku 14-19 rokov. Našou víziou je dopad na celú generáciu mladých Slovákov a Sloveniek: aby boli úspešní a úspešné, zodpovední a zodpovedné za seba aj za svoje okolie.

Do roku 2031 chceme zapájať 30 000 mladých ľudí ročne a postupne dostať DofE do systému tak, aby každý mladý človek aspoň raz ochutnal osobnostný rozvoj a tímovú výzvu v podobe bronzovej úrovne. Pri takom raste to musí mať jednotný rámec, kvalitu a bezpečné prostredie. Čo budeš robiť?

Rola má dve časti: dostať DofE do vzdelávacieho systému a zabezpečiť, aby sme na to boli pripravení, teda aby program bežal bezpečne, v súlade s pravidlami a s presvedčivými dôkazmi o kvalite.

🏫 DofE ako súčasť systému: spolu so štátom, krajmi a školami

• Tvojou úlohou bude pripraviť všetko tak, aby malo DofE v systéme svoje miesto. Kurikulárna reforma kladie dôraz na charakter, zodpovednosť a praktické zručnosti, na čo je program DofE hotovým a overeným nástroj.

• Pripravíš stratégiu a plán na národnej aj krajskej úrovni: čo chceme dosiahnuť, s kým a dokedy.

• Zmapuješ, kde DofE podporuje ciele vzdelávania a rozvoja mladých ľudí, a pripravíš koncepciu, ktorú učitelia vedia priamo použiť.

• Postaráš sa, aby program odrážal aktuálne trendy a politiky v oblasti vzdelávania a mládeže.

🤝 Partnerstvá a zastupovanie

• Budeš budovať partnerstvá s Ministerstvom školstva, NIVAM-om, Štátnym pedagogickým ústavom, samosprávnymi krajmi, mestami a školami a ďalšími.

• Budeš zastupovať DofE v pracovných skupinách, v pripomienkových konaniach a pri príprave odborných dokumentov.

• Nastavíš štandardizované partnerstvá so zriaďovateľmi: krajmi, mestami, cirkevnými a súkromnými.

• Budeš rozvíjať dlhodobé partnerstvá s inými mimovládkami, asociáciami, zamestnávateľmi, akademikmi a ďalšími.

🏅 Uznanie

• Otvoríš otázku uznania, aby sa zručnosti a charakterové vlastnosti z programu mladým rátali v škole, pri prijímačkách aj u zamestnávateľa a aby bolo DofE uznávané naprieč sektormi.

• Budeš hľadať cesty, ako uznať prácu vedúcich programu a expedičných školiteľov DofE ako súčasť ich úväzku.

🛡️ Compliance: ochrana detí, GDPR, licencia a monitoring

Tieto systémy u nás už bežia. Prevezmeš ich, budeš ich spravovať a vylepšovať, aby uniesli rast organizácie. Nebudeš sa starať o kvalitu programu samotnú, ale o jeho súlad s pravidlami.

• Systém ochrany detí: staráš sa o to, aby boli mladí ľudia v programe v bezpečí. Spravuješ a rozvíjaš našu politiku ochrany detí, nastavuješ pravidlá pre dospelých, ktorí v programe pôsobia, dohliadaš na ich preverovanie a zabezpečuješ školenia pre koordinátorov a mentorov. Zároveň si kontaktnou osobou pre túto oblasť a konkrétne prípady riešiš podľa štandardizovaného postupu.

• GDPR: spravuješ a vylepšuješ spracovanie osobných údajov (právny základ, súhlasy, retencia, prístupy, spracovateľské zmluvy so školami a dodávateľmi). Žiadosti dotknutých osôb a incidenty riešiš s naším právnikom, nie namiesto neho.

• Licencia: strážiš podmienky licencie od medzinárodnej centrály (IAF) až po licenčný vzťah s Miestnymi centrami. Pripravuješ podklady na licenčnú kontrolu a dbáš, aby sa to, čo sa od nás očakáva navonok, premietlo do toho, čo žiadame od centier.

• Monitoring: si garantom dodržiavania podmienok programu. Nastavuješ monitoring pre programový tím (čo sa sleduje, ako často a podľa čoho), všímaš trendy a podľa nich systém upravuješ.

• Dôkazy o dopade: z výskumu a vlastných dát skladáš obraz o tom, čo DofE prináša, a určuješ, čo ešte treba zmerať. Dobrý program presvedčí partnerov až vtedy, keď ho vieme doložiť číslami.

📊 Práca s tímom a s dátami

• Budeš úzko spolupracovať s programovými manažérmi: oni prinášajú podnety z programu, ty ich zaraďuješ do systému a upravuješ podľa nich metodiky a pravidlá.

• S programovými manažérmi v krajoch tvoríte v teréne dvojicu: oni prinášajú znalosť škôl a kontakty, ty spolu s vedením organizácie rozvíjaš vzťahy s vedením krajov a s kľúčovými partnermi na ministerstvách.

• Opieraš sa o dáta v Salesforce, ORB a interných dashboardoch a časť z nich spracúvaš do zrozumiteľnej formy pre rôzne cieľové skupiny.

• Reportuješ vedeniu organizácie a pravidelne predstavuješ postup boardu.

🧩 Externí partneri

• Koordinuješ vzťahy s ľuďmi a organizáciami, ktoré nám pomáhajú s právnymi službami, nastavením GDPR a ďalšími odbornými otázkami.

• Podľa potreby určuješ, čo vyriešime sami, kedy prizveme externých odborníkov a v akom rozsahu.

Musíš mať

🔎 Aspoň 5 rokov praxe, v ktorej si presadil/a niečo, čo nebolo samozrejmé. Môže ísť o obchod, partnerstvo alebo projekt naprieč organizáciami, pričom je jedno, či vo firme, v poradenstve, v startupe alebo v mimovládke.

🔎 Skúsenosť s vyjednávaním s ľuďmi, ktorí ti nie sú podriadení. Klienti, partneri, úrady, dodávatelia. Vieš postaviť argument na číslach a prispôsobiť ho tomu, kto sedí oproti.

🔎 Pevné nervy a diskrétnosť. Aj náročné situácie vieš pomenovať pokojne a citlivo, s cieľom vytvárať pre mladých ľudí bezpečné prostredie.

🔎 Samostatnú a proaktívnu osobnosť, ktorá sa nebojí prevziať zodpovednosť. Nečakáš len na zadania, ale sám/sama vidíš príležitosti, prichádzaš s návrhmi a máš chuť posúvať veci dopredu. Prvý rok si budeš plán robiť do značnej miery sám/sama.

🔎 Človeka s dobrými organizačnými schopnosťami, ktorý dokáže dotiahnuť veci do konca. Vieš si plánovať prácu, nastavovať priority, koordinovať viacero aktivít a dodržiavať dohody.

🔎 Niekoho, kto dokáže premýšľať v súvislostiach a hľadať riešenia. Vieš sa zorientovať v novej situácii, pomenovať problém a navrhnúť ďalší postup.

🔎 Angličtinu minimálne na úrovni B2 a vodičský preukaz skupiny B. S medzinárodnou centrálou budeš rokovať po anglicky a budeš prítomný/á v krajoch a miestnych centrách po Slovensku.

🔎 Vysokoškolské vzdelanie alebo zodpovedajúcu prax.

🔎 Chuť makať a vieru v potenciál mladých ľudí. Chceš to vidieť na výsledku, nie v prezentácii, a chápeš, že systémová zmena je beh na dlhú trať a niektoré dvere sa otvoria až na tretí raz.

Oceníme

⭐ Orientáciu vo verejnej správe, v školstve alebo v legislatívnom procese.

⭐ Skúsenosť s public affairs, advokáciou alebo projektom financovaným z verejných zdrojov.

⭐ Skúsenosť so safeguardingom, ochranou detí, GDPR alebo riešením oznámení a incidentov.

⭐ Skúsenosť s auditom, compliance, certifikáciou alebo kontrolou franšízovej siete. V akomkoľvek odvetví, nielen vo vzdelávaní.

⭐ Prácu s CRM a dátami (Salesforce výhodou) a Google Workspace.

⭐ Vlastnú skúsenosť s DofE, skautingom, mentoringom alebo podobným programom.

Čo ponúkame?

📌 Prácu, ktorá má reálny zmysel a dlhodobý spoločenský dopad.

📌 Príležitosť, aká prichádza raz za generáciu: byť pri tom, keď kurikulárna reforma mení vzdelávanie, a postarať sa, aby v ňom malo DofE svoje miesto.

📌 Priestor pracovať na systémovej zmene s Ministerstvom školstva, krajmi, mestami a ďalšími kľúčovými partnermi.

📌 Podporu, dôveru a priestor prinášať vlastné nápady a riešenia.

📌 Rolu, v ktorej máš na čom stavať: systémy ochrany detí, GDPR, licencie a monitoringu už bežia a ty ich budeš ďalej rozvíjať.

📌 Rozmanitú prácu, pri ktorej sa strieda stratégia, rokovania, terén s kolegami v krajoch aj práca s dátami.

📌 Flexibilitu a možnosť prispôsobiť si prácu svojmu rytmu.

📌 Preplatenie nákladov na telefón.

📌 Pracovný notebook.

📌 Multisport.