>
Miesto:
hybrid
office (Banská Bystrica)
Pracovný čas:
flexibilný
Druh úväzku:
Plný úväzok alebo
Skrátený úväzok
Spolupráca:
na faktúru
Odmena:
od 2500 € / mes
podľa dohody a seniority
Aktualizované: 5. 8. 2024

Hľadáme Hlavu Baranov :) Hokejovej školy Michala Handzuša

flexi
FLEXi faktor oceňujú napríklad pracujúce mamy s malými deťmi, projekťáci či študenti.
Projektový manažment
CEO
manažment
riaditeľ
vedenie firmy
vedenie teamu
vedenie ľudí
šport
executive director

Náplň práce

Michal Handzuš: “V detstve som dostal príležitosť, venovať sa tomu, čo som najviac miloval. Vyrastal som v prostredí, ktoré dokázalo moju lásku k hokeju podporiť a vytvoriť podmienky, v ktorých som začal hokejovo a osobnostne rásť. Viem, že to nebola samozrejmosť a som za túto šancu veľmi vďačný. 

OZ Barani sú pokračovaním nielen mojej hokejovej cesty. Chcem urobiť všetko preto, aby aj generácia dnešných detí mala možnosť s láskou a nadšením obúvať korčule. Som si istý, že radosť z hokeja, tímová práca, túžba vyhrávať a neustále sa zlepšovať naučí deti všetko, za čo vďačím hokeju aj ja.”

Hokejová škola je postavená na systéme, ktorý je už niekoľko rokov etablovaný v škandinávskych krajinách a ktorý je v Slovenskom mládežníckom hokeji jedinečný. Uplatňuje filozofiu tzv.  Human First, čo v praxi  znamená, že v prvom rade kladieme dôraz na rozvoj človeka (osobnostný rozvoj), v druhom rade na rozvoj športovca (všeobecný pozitívny vzťah k športu ako takému) a v poslednej fáze na rozvoj hokejistu (neskoršia špecializácia)

Náplň práce : 

Vízia a misia a jej postupné spôsoby napĺňania cez konkrétne hodnoty klubu sú dané, tie idú zo srdca. Na to, aby sa ju ale podarilo dosiahnuť pre čo najväčší počet ľudí, s obmedzenými financiami občianskeho združenia, je potrebná “laser sharp” efektivita, poriadok, systém priorít a ich vyhodnocovania. 

Po 4 rokoch intuitívneho riadenia potrebujeme klub posunúť na ďalšiu úroveň, upevniť dobré základy a pripraviť na ďalšie škálovanie. Michal sa chce z exekutívnej funkcie presunúť do dlhodobo udržateľnejšej - zastupovať klub externe, venovať sa hráčom najmä na ľade, dohliadať na športovú kvalitu a napĺňanie vízie.

Aktuálne máme výborný stabilný team trénerov s world-class znalosťami a jasnou víziou. Zároveň je dnes v klube už takmer  400 detí a mladých hokejistov. 

Niekoľko konkrétnych príkladov výziev, ktoré bude potrebné zvládnuť:

1. Zaviesť rytmus a zjednotiť systém cez rôzne samostatne fungujúce časti klubu 

2. Tzv. Stakeholder management - rôzne segmenty externého a interného prostredia, vrátane founders, rodičov, trénerov, operatívno-administratívneho teamu a pod. Aby všetko do seba zapadlo ako kolieska v hodinkách 

3. Zjednotenie reportingov a dát pre lepšie rozhodovanie sa 

4. Nastavenie cieľov a priorít, ich jasná komunikácia a priebežné vyhodnocovanie 

5. Audit procesov a operations teamu (cca 5 ľudí)

Čo sa môžeš tešiť, že je odborne pokryté a nevyžaduje zásadné vstupy od teba:

* športová (hokejová) expertíza, 

* znalosti a princípy pohybovej výchovy detí a dorastu 

* väčšina zásadných externých spoluprác (napr. Prenájom ľadových plôch, telocviční a pod).

Koho hľadáme

  • Autentického človeka so srdcom na správnom mieste

  • Zdatného manažéra, s expertnými pracovnými návykmi na vedenie porád, zefektívňovanie procesov, prioritizáciu a vyhodnocovanie aktivít, merania ukazovateľov zdravia organizácie a pod. 

  • Schopnosť autonómie v rozhodovaní a napĺňaní cieľov, zároveň však nehľadáme autokratického leadera, keďže len spoločným úsilím to bude dokopy fungovať. V mnohých oblastiach sa na tvoje kompetencie plne spoliehame, sú však aj také, kde je dané akým smerom ísť

  • Vyhrnuté rukávy a postoj, kedy nie si na žiadnu prácu “príliš dobrý”.  Každý má svoje miesto definované, ale zároveň sa nehráme na status a veľkú firmu, kde vieš všetko delegovať 

  • Leadership skills vhodné do menšieho teamu

  • Všestrannosť a schopnosť prepínať často medzi operatívnym a strategickými taskami 

  • Správna rovnováha medzi schopnosťou zdravo rásť, prijímať nové výzvy a príležitosti a zároveň do toho udržiavať vnútornú stabilitu 

Najčastejšie budeš pracovať s Michalom Handzušom, teamom operatívy (marketing, reporting…) a šéf trénerom. 

Sme pripravení ťa zobrať do teamu aj hneď, keďže Michal multi-rolu v klube zastáva už pomerne dlho. Zároveň sme otvorení rôznym modelom spolupráce, či už skôr preferuješ dlhodobejšie pôsobenie v jednej organizácii alebo si skôr stvorený viac na projektové zadanie (interim) a po nastavení budeš chcieť ďalej odovzdať žezlo. 

Či už si z Banskej Bystrice a chceš posunúť hokej vo svojom regióne alebo si hoci aj z inej časti Slovenska, ale zaujala ťa skôr výzva z manažérskeho pohľadu, ozvi sa a skúsime spolu vymyslieť cestu.

Prečo si vybrať nás

Hokej je nádherný kolektívny šport a najlepšia cesta k nemu začína láskou k pohybu, vášňou pre hru a radosťou v kruhu dobrých kamarátov a kamarátiek. Pridajte sa a objavte ich spolu s nami.

Či sa už dieťa „narodilo s hokejkou v ruke”, alebo si obľúbený šport ešte len hľadá – jedno majú určite spoločné. Pre správny vývin potrebujú bezpečné prostredie. Prostredie, kde môžu bok po boku spolu s kamarátmi objavovať nové veci, zdieľať zážitky a hľadať spôsoby, ako byť každým dňom o trochu lepší a viac si dôverovať.

Okrem základov korčuľovania a hokejových tréningov nám veľmi záleží, aby deti nestratili možnosť naučiť sa hrať a vychutnávať si aj iné športy. Získajú tak veľa pestrých zručností, ktoré sú základom pre zdravý vývin každého dieťaťa, nie len malého hokejistu a hokejistky.

Zručnosti

  • management - pokročilý

Detaily

Nástup

Ihneď (dohodou)

Pre koho

  • profesionála

Manažér

Michal Handzuš

LinkedIn profil

O organizácii

Barani - Hokejová škola Michala Handzuša, o.z.

Veríme, že každé dieťa má v sebe potenciál.Aby ho však dokázalo rozvíjať, potrebuje pomoc a podporu nás – rodičov, trénerov, príbuzných a priateľov. V našom klube chceme deťom pomôcť stať sa nielen do..
Viac o organizácii

Podobné ponuky