Chief Executive Officer (CEO)

Veďte zmenu, ktorá otvára ženám dvere do sveta technológií

Veríme, že technologický sektor potrebuje viac talentovaných žien a dievčat. Našou misiou je vytvárať príležitosti, rozvíjať digitálne zručnosti a podporovať kariérny rast žien v technológiách. V Aj Ty v IT už roky prepisujeme staré stereotypy a otvárame ženám dvere do sveta, ktorý bol príliš dlho považovaný za čisto mužský. Našou misiou nie je len učiť programovať – pomáhame ženám a dievčatám objaviť vlastnú silu, získať sebadôveru a úplne zmeniť trajektóriu svojho života.

Ak vás motivuje prepájať sektor technológií, vzdelávania a spoločenského dopadu, budovať strategické partnerstvá a viesť organizáciu s jasnou víziou, táto pozícia je príležitosťou zanechať trvalú stopu v oblasti rovnosti príležitostí.

Vaša misia

Ako CEO budete zodpovedná/ý za celkové strategické smerovanie organizácie, jej rast a rozvoj partnerstiev. Budete tvárou organizácie navonok, inšpiratívnym lídrom či líderkou pre všetkých spolupracujúcich a hlavným ambasádorom našej vízie v technologickej komunite, medzi partnermi, donormi a verejnosťou. V úzkej spolupráci s CFO a COO a Správnou radou budete tvoriť silné vedenie, ktoré posúva organizáciu vpred.

Kľúčové zodpovednosti

Strategické vedenie a rozvoj organizácie

• Definovať a aktualizovať dlhodobú víziu, misiu a strategické smerovanie organizácie.

• Vytvárať a implementovať stratégiu rastu organizácie a jej programov v spolupráci s CFO a COO.

• Identifikovať nové príležitosti pre rozvoj aktivít, služieb a partnerstiev.

• Nastavovať strategické priority a ciele organizácie na najvyššej úrovni.

• Dohliadať na dlhodobú udržateľnosť a rozvoj organizácie.

• Aktívne sledovať trendy v technológiách, vzdelávaní a rozvoji talentov a prenášať ich do stratégie organizácie.

Budovanie partnerstiev a fundraising

• Aktívne vyhľadávať, oslovovať a rozvíjať strategické partnerstvá s firmami, korporáciami, startupmi, univerzitami, verejnými inštitúciami a nadáciami.

• Viesť rokovania o spolupráci a vytvárať dlhodobé vzťahy založené na vzájomnej hodnote.

• Identifikovať nové príležitosti financovania a zastrešovať fundraisingovú stratégiu v spolupráci s CFO, COO a grantovým špecialistom.

• Spolupracovať s partnermi na vytváraní vzdelávacích programov, mentoringových iniciatív a kariérnych príležitostí pre ženy.

• Rozvíjať sieť kontaktov v technologickom, biznisovom a neziskovom prostredí.

Reprezentácia a budovanie značky organizácie

• Byť verejnou tvárou organizácie a jej hlavným ambasádorom.

• Vystupovať na konferenciách, odborných podujatiach, diskusiách a komunitných aktivitách.

• Reprezentovať organizáciu v médiách, podcastoch a verejnom priestore.

• Budovať povedomie o poslaní organizácie a jej dopade.

• Aktívne presadzovať tému väčšieho zastúpenia žien v technológiách a digitálnych profesiách.

• Posilňovať reputáciu organizácie medzi partnermi, podporovateľmi a odbornou verejnosťou.

Riadenie dopadu a výsledkov

• Dohliadať na dosahovanie strategických cieľov organizácie v spolupráci s COO a CFO.

• Vyhodnocovať celkový spoločenský dopad organizácie aj jednotlivých aktivít na základe dát.

• Pravidelne komunikovať výsledky a úspechy partnerom, donorom a komunite.

• Hľadať nové spôsoby zvyšovania spoločenského dopadu organizácie.

Koho hľadáme

Skúsenosti a odborné predpoklady

• Minimálne 5 rokov skúseností vo vedúcej alebo strategickej manažérskej pozícii.

• Preukázateľné skúsenosti s rozvojom organizácie, biznisu alebo strategických iniciatív.

• Skúsenosti s fundraisingom, získavaním partnerov alebo rozvojom obchodných vzťahov.

• Silná sieť kontaktov v technologickom, biznisovom alebo vzdelávacom sektore je veľkou výhodou.

• Skúsenosti s vedením ľudí v distribuovanom alebo hybridnom prostredí.

• Skúsenosti s vedením na úrovni C-suite a schopnosť efektívne spolupracovať s CFO a COO.

• Schopnosť prepájať strategické myslenie s praktickou realizáciou.

• Orientácia v technologickom sektore a záujem o vzdelávanie, diverzitu a inklúziu.

Osobnostné predpoklady

• Vysoká miera osobnej integrity.

• Výborné networkingové a komunikačné schopnosti.

• Schopnosť nadväzovať dôveryhodné vzťahy s partnermi na všetkých úrovniach.

• Strategické a podnikateľské myslenie.

• Schopnosť inšpirovať spolupracujúcich, partnerov aj komunitu.

• Samostatnosť, proaktivita a orientácia na výsledky.

• Odolnosť voči zmene a schopnosť fungovať v dynamickom prostredí.

• Nadšenie pre podporu žien a dievčat v technológiách.

Čo ponúkame

• Príležitosť viesť organizáciu s významným spoločenským dopadom.

• Možnosť ovplyvniť budúcnosť vzdelávania a kariérnych príležitostí žien v technológiách.

• Priestor formovať stratégiu, víziu a ďalší rast organizácie.

• Spoluprácu s technologickými lídrami, partnermi a odborníkmi z rôznych sektorov.

• Flexibilný spôsob práce a vysokú mieru autonómie.

• Inšpiratívne prostredie ľudí odhodlaných meniť veci k lepšiemu.

• Možnosť reprezentovať organizáciu na významných domácich aj medzinárodných podujatiach.

Prečo táto pozícia?

Táto pozícia je príležitosťou vytvárať systémové zmeny. Ako CEO budete mať možnosť pomáhať dievčatám a ženám získavať zručnosti, sebadôveru a kariérne príležitosti v jednom z najrýchlejšie rastúcich sektorov sveta. Vaše rozhodnutia, partnerstvá a vízia budú mať priamy vplyv na budúcnosť tisícov žien a na budovanie inkluzívnejšieho technologického ekosystému. V spolupráci so skúseným vedením organizácie budete mať priestor sústrediť sa na to, čo je pre CEO kľúčové — stratégiu a víziu, partnerstvá a dopad.