Simoneta Vargová

Prečo chcem byť mentorom/kou

Do mentoringového programu sa chcem zapojiť preto, že hlboko verím v silu kvalitného dialógu, reflexie a partnerstva medzi skúsenými profesionálmi. Vo svojej praxi dlhodobo pracujem s lídrami, ktorí stoja pred strategickými rozhodnutiami, transformáciami alebo náročnými osobnými i organizačnými zmenami. Vidím, aký veľký rozdiel dokáže urobiť bezpečný priestor, kde môže líder premýšľať nahlas, spochybňovať vlastné vzorce a hľadať nové perspektívy so seniorným sparring partnerom. Tento program vnímam ako veľmi zmysluplnú platformu, ktorá takýto priestor vytvára systematicky a v komunite podobne naladených ľudí. Za úspech budem považovať moment, keď mentee získa väčšiu jasnosť – v rozhodovaní, v prioritách alebo v tom, ako chce ako líder pôsobiť. Úspechom pre mňa nie je „hotové riešenie“, ale posun v myslení, odvaha konať inak a schopnosť robiť rozhodnutia s väčšou vnútornou istotou. Rovnako budem úspech vnímať vtedy, ak mentoringový vzťah prinesie obojstranné učenie a dôveru. Mentees môžem ponúknuť kombináciu strategického nadhľadu, psychologického porozumenia líderskému správaniu a praktických skúseností z práce v komplexných a vysoko náročných prostrediach. Silnou stránkou mojej práce je rozvoj sebauvedomenia lídrov, práca s emóciami, rozhodovacími vzorcami a tým, ako ich vnútorné nastavenie ovplyvňuje tím, kultúru aj výsledky. Zároveň viem byť konštruktívnym sparring partnerom, ktorý kladie presné otázky, pomenúva slepé miesta a pomáha prepájať ľudský rozmer s biznisovou realitou. Program pre mňa predstavuje príležitosť byť súčasťou komunity seniorných profesionálov, ktorí riešia podobné výzvy v rôznych kontextoch. Vnímam ho ako priestor na vzájomnú inšpiráciu, rozšírenie perspektív a prehlbovanie vlastnej mentorsko-líderskej praxe. Zároveň je pre mňa dôležité zostať v kontakte s aktuálnymi témami, dilemami a realitou lídrov, ktorým dnes čelia – práve to udržiava moju prácu relevantnú a živú.