Petra Bobekova

Rozhodla som sa stať mentorom a pomáhať mladým ľuďom, pretože verím, že každá generácia má obrovský potenciál, ktorý len potrebuje správne nasmerovanie a podporu. Keď som začínala svoju vlastnú kariéru, veľmi som ocenila pomoc a rady od tých, ktorí už prešli podobnou cestou. Ich skúsenosti, podpora a vedenie mi poskytli istotu, že dokážem prekonať výzvy a dosiahnuť svoje ciele.

Ako mentor chcem túto podporu vrátiť späť. Vidím v mnohých ľuďoch veľkú energiu, nápady a chuť meniť veci k lepšiemu. Verím, že s mojimi skúsenosťami v oblasti náboru a kariérneho poradenstva môžem pomôcť odhaliť ich silné stránky, prekonať prekážky a dosiahnuť úspech v profesijnom živote.

Pri kariérnom poradenstve som zistila, že väčšinou stačí len správne nasmerovať, poradiť a niekedy sú to naozaj len kozmetické zmeny, avšak výsledok je obrovský krok.

Mojou motiváciou je aj snaha prispieť k tomu, aby bol pracovný trh otvorenejší a prístupnejší pre všetkých, bez ohľadu na vek, skúsenosti alebo prostredie, z ktorého pochádzajú. Verím, že každý si zaslúži šancu na úspech, a preto chcem byť tým človekom, ktorý pomôže otvoriť dvere a ukázať správnu cestu.

Skúsený HR špecialista s odbornými znalosťami v oblasti Talent Acquisition, strategického náboru a životného cyklu zamestnanca.

Moja cesta v oblasti ľudských zdrojov začala v jednej z popredných slovenských súkromných televízií, kde som sa venovala kompletnému náborovému procesu, školeniu a rozvoju zamestnancov, ako aj organizácii stážových programov pre študentov.

V súčasnosti som zakladateľom a prevádzkovateľom značky TALENT.in, ktorá pomáha firmám nájsť a získať top talenty. Okrem toho poskytujem kariérne poradenstvo a prípravu na pohovory pre jednotlivcov, ktorí hľadajú nové príležitosti alebo plánujú kariérnu zmenu.

Prostredníctvom mojej online prezentácie na LinkedIn a Instagrame sa snažím sprístupniť aktuálne HR témy a inovácie širšej verejnosti. Mojím cieľom je osloviť všetky generácie – od tých, ktorí zvažujú kariérnu zmenu, po mladých ľudí, ktorí potrebujú pomoc pri orientácii na trhu práce.