Matej Mišík

Matej Mišík
Inštitút zdravotných analýz, Riaditeľ @ Ministerstvo Zdravotníctva
Vienna University of Economics and Business, Viedeň, AT, Economics, 2012
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko

Prečo som na GROWNi

Ekonóm zameraný na zdravotníctvo. Riaditeľ Inštitútu zdravotných analýz (IZA)

S čím viem ako mentor pomôcť

tech mentoring
data analysis
health policy
štátna správa

Viac o mne

Riaditeľ Inštitútu zdravotných analýz (IZA) na Ministerstve zdravotníctva. Zameriavame sa na transparentné, otovrené a hľavne dátovo podložené strategické rozhodnutia pre Slovenské zdravotníctvo a zvládanie Covid pandémie.

Predtým som 7 rokov pôsobil v Slovenskom scaleup Instarea, big data firma (zameraná na big data computing, monetization, population analytics, GPU accelerated computing), ktorú sme vyškálovali z 6 ľudí na cca 50 ľudí a niekoľko rokov figurovali medzi najrýchlejšie rastúcimi firmami v CEE (Deloitte Technology Fast 50 company).

Vyštudoval som health economics na Tilburg University s diplomovou prácou na University of Amsterdam Academic Medical Center. Bakalára som vyštudoval na Vienna University of Economics and Business (WU) popri čom som začal aj fyziku obnoviteľných zdrojov energie na MatFyz v Bratislave. Exchange som absolvoval v Moskve na Univerzite Plekhanov.

Kľúčové slová o mne

health economics
health policy
štátna správa

Pracovné skúsenosti

Inštitút zdravotných analýz, Riaditeľ @ Ministerstvo Zdravotníctva
Bratislava
2020 - súčasnosť
Director BD / R&D @ Instarea
Bratislava
2013 - 2020

Vzdelanie

Vysokoškolské
BSc., Economics
Vienna University of Economics and Business, Viedeň, AT
Thesis: The Slovak Republic's EMU accession from and Optimum Currency Area Theory perspective
2006 – 2012
MSc., Economics
Tilburg University, Tilburg, NL
Track: Competition and Regulation Thesis: Health economic modeling in the context of rare chronic diseases (Master thesis analyzing the application of health economic models in a rare disease setting with the application of Markov and Discrete Event Simulation models to Fabry disease progression)
2012 – 2013

Preferencie

  • vysokoškoláka
  • mladého profesionála (prac. skúsenosti do 3 rokov od ukončenia VŠ)

  • dlhodobý mentoring