Manažér/ka individuálneho fundraisingu a starostlivosti o podporovateľov OZ Vagus

príprava pravidelných newsletterov

práca s darcovskou databázou 

vyhľadávanie príležitostí vhodných na online individuálny fundraising a ich realizácia (vytváranie + správa kampaní + P2P výzvy na Darujme, letná výzva OZ Vagus, Giving Tuesday a pod.)

spolupodieľanie sa na koncoročnej zimnej kampani OZ Vagus (nastavovanie kampane z pohľadu individuálneho fundraisingu, tvorba obsahu newsletterov, pravidelné reporty a vyhodnotenie kampane) 

spolupodieľanie sa na agende 2% v rámci individuálneho fundraisingu  (nastavovanie kampane z pohľadu individuálneho fundraisingu, tvorba obsahu newsletterov, pravidelné reporty a vyhodnotenie kampane) 

pravidelné reporty k individuálnym darcom a newslettrom a ich interpretácia

spolupodieľanie sa na tvorbe fundraisingovej stratégie OZ Vagus v oblasti individuálneho fundraisingu a jej realizácia 

rozvoj individuálneho fundraisingu v OZ Vagus 

vytvorenie a spravovanie VIP Klubu podporovateľov a podporovateliek v spolupráci s tímom 

vyhľadávanie nových trendov v oblasti individuálneho fundraisingu a ich zavádzanie v OZ Vagus

hľadáme zodpovednú a kreatívnu osobu, ktorá bude mať na starosť individuálny fundraising v OZ Vagus

hľadáme človeka, ktorému sú blízke sociálne témy a starostlivosť o komunity (v našom prípade ide o komunitu podporovateľov a podporovateliek OZ Vagus)

práca môže byť zaujímavá aj pre ľudí z biznisu (sales-ákov či kreatívnych accountov a accountky)

predchádzajúce skúsenosti s individuálnym fundraisingom, starostlivosťou o partnerov, spolupracovníkov a spolupracovnčíky sú vítané

predchádzajúce skúsenosti s Mailchimpom, Darujme a grafickým programom (napr. Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Canva) sú vítané

predchádzajúce skúsenosti s prácou s textom (dobrá štylistika a copywriting) sú podmienkou 

výborný time manažment (schopnosť dobre si naplánovať veci a tento plán dodržiavať) je podmienka

časom pôjde o samostatnú pozíciu 

napriek tomu hľadáme parťáka či parťáčku do tímu, na ktorého samostatnosť a zodpovednosť sa dá spoľahnúť 

intenzívna a individuálna podpora v procese zaúčania sa

pravidelné vzdelávacie aktivity

5 dní dovolenky nad rámec zákona (pri full time)

sick days

zázemie v budove Novej Cvernovky a parkovanie v areály

Multisport karta

priateľský kolektív a partnerský prístup, teambuildingy, a pod.

Za podstatnú výhodu považujeme fakt, že prostredníctvom našich projektov ponúkame odbornú pomoc konkrétnym ľuďom s pozitívnym výsledkom. A to je pre nás dôležitá motivácia, vďaka ktorej vidíme vo svojej práci zmysel :)