Projektový/á Manažér/ka vzdelávacieho programu DofE

Hľadáme projektového/ú manažéra/ku nadšeného/ú pre zlepšovanie vzdelávania na Slovensku, ktorého/ú oslovila myšlienka DofE. Jeho/jej úlohou bude nastaviť a koordinovať vzdelávania dobrovoľníkov (prevažne učiteľov), aby sa programu DofE mohlo zúčastniť krátkodobo aj dlhodobo viac mladých ľudí.
Projektový manažment
Vzdelávanie
stratégia dlhodobého vzdelávania
Networking
budovanie partnerstiev
Miesto
Bratislava alebo aj na diaľku (online)
Nástup
Ihneď (dohodou)
Typ pracovnej ponuky
Trvalý pracovný pomer
Mesačná odmena
1300 - 1600 €

Náplň práce

Keďže program DofE za uplynulý rok raketovo narástol, hľadáme človeka na novú pozíciu, ktorý sa pridá do tímu a príde s víziou ďalšieho šírenia vzdelávacieho programu DofE s významným dopadom na mladých ľudí na Slovensku.

Doteraz boli rastové, rozvojové a vzdelávacie programy v DofE naviazané na prácu programových manažérov, ktorí popri tom manažovali 30-50 Miestnych centier (väčšinou školy a organizácie pracujúce s mládežou), s ktorými je potrebné udržiavať komunikáciu a podporovať ich počas roka. V budúcnosti by sme radi sústredili pozornosť programových manažérov najmä na manažovanie centier.

Človek na pozícii Projektového/ej manažér/ky vzdelávacích projektov bude mať priestor zamerať sa plne na nastavenie a exekúciu stratégie podpory a ďalšieho rozvoja existujúcich centier. Výstupom jeho/jej práce by mal byť logický systém cieleného výberu a rozvoja Miestnych centier na celom Slovensku od prvého roka až po dlhodobé fungovanie v programe DofE.

Hlavné výzvy, s ktorými potrebujeme pomôcť:

  1. Projektovo riadiť aktivity, ktoré pomôžu zapojiť viac mladých ľudí na Slovensku do DofE a pomôžu im vďaka tomu uspieť v živote.

  2. Vyhodnotiť doteraz realizované projekty a programy zamerané na rast programu DofE.

  3. Prebranie a koordinácia aktuálne prebiehajúcich projektov a programov DofE ako je Diamantová cena, Online Vedúci programu, Ambasádorský program či Online Akadémia. 

  4. Nastavenie dlhodobej stratégie systematického dlhodobého a cieleného rozvoja Miestnych centier zapojených do DofE.

  5. Vytváranie a škálovanie nových vzdelávacích možností a príležitostí pre Miestne centrá.

  6. Koordinácia tímu programových manažérov pri výbere a motivovaní Miestnych centier ohľadom zapojenia sa do rastových programov, tvorba systému výberu vhodných centier pre vybrané typy vzdelávaní.

  7. Sieťovanie kľúčových aktérov v rámci štátnej a verejnej správy, našich biznis partnerov a ďalších relevantných partnerov, ktorí sa môžu spolupodieľať na stratégii rozvoja Miestnych centier. 

  8. Dobudovanie a zefektívňovanie interných procesov Národnej kancelárie DofE.

  9. Posúvať DofE na Slovensku spolu s naším tímom s možnosťou ovplyvniť chod programu celosvetovo.

Koho hľadáme

Hľadáme človeka:  

  • nadšeného pre poslanie DofE

  • so silným zmyslom pre projektové riadenie

  • nadšeného pre vzdelávanie

  • zodpovedného a doťahujúceho veci

  • flexibilného a samostatného

  • schopného nadchnúť ďalších ľudí

  • ktorý vie ako manažovať vzťahy so školami, učiteľmi a ďalšími partnermi

  • schopného adaptovať sa a učiť sa

  • so silnou osobnou integritou a EQ

Proaktívnych „makačov“:

  • z rôznych oblastí (od vzdelávania až po management) 

  • s rôznym vzdelaním (aspoň 1.stupeň VŠ)

  • so skúsenosťou s vedením ľudí (od projektov po organizácie)

  • s dobrými IT zručnosťami a prácou s dátami

  • s výbornou znalosťou slovenského a anglického jazyka.

Prečo si vybrať nás

Zapojením sa do nášho teamu získaš :

● Príležitosť podieľať sa na budovaní medzinárodného vzdelávacieho programu na Slovensku, ktorý pomôže mladým ľuďom v ich rozvoji.
● Možnosť spoznať sa s ďalšími inšpiratívnymi ľuďmi, ktorým záleží na budúcnosti Slovenska a príležitosť zohrať kľúčovú úlohu v úspešnom pôsobení tohto tímu nadšených profesionálov.
● Možnosť spoznať a pracovať s mnohými ďalšími vzdelávacími organizáciami na Slovensku a s Nadáciou, ktorá program zastrešuje globálne z Londýna.
● Možnosť adaptovať program na slovenské pomery podľa „seba“.
● Možnosť osobného rastu, možnosť mať osobného mentora a využívať vlastný rozpočet na svoj rozvoj.
● Žiadny dress- code, flexibilná pracovná doba a 24 hodinový prístup k stolnému futbalu a VR (inšpiratívne prostredie HubHub-u).

Znalosť jazyka

  • - Slovenský - C2 - expert
  • - Anglický - B2 - stredne pokročilý

Zručnosti

  • - Projektový manažment - pokročilý
  • - Komunikačné schopnosti - pokročilý
  • - Časový manažment - stredne pokročilý
  • - Google Workspace - stredne pokročilý
  • - Microsoft Office - stredne pokročilý
  • - Teamwork - stredne pokročilý

Dodatočné informácie

V priebehu mája 2022 prijímame životopisy spolu s motivačnými listom alebo videom. Veľmi nám záleží na motivácii našich budúcich kolegov, a preto si daj, prosím, záležať, aby si nám svoju motiváciu dostatočne vysvetlil/a. Pokiaľ by si preferoval/a namiesto motivačného listu nahrať video, aj to je cesta. Video by nemalo mať viac ako 4 minúty. Popíš nám v ňom: 1. Kto si? 2. Prečo si sa rozhodol/ uchádzať o túto pozíciu? Do konca mája 2022 budeme informovať uchádzačov o postupe do 2. kola výberu cez osobné/Zoom pohovory. Dátum nástupu je na dohode, ideálne v horizonte 1. júna - 1.august 2022

Detaily

  • Mladý profesionál (prac. skúsenosti do 3 rokov od ukončenia VŠ)
  • Profesionál

Manažér

LinkedIn profil

O organizácii

The Duke of Edinburgh’s International Award Slovensko, o.z. vznikla v roku 2015 a od marca 2016 sa stala licencovanou Národnou kanceláriou prestížnej Medzinárodnej ceny vojvodu z Edinburghu (DofE). Už..
Viac o organizácii