Pozrite sa spoločne s nami na naše tohtoročné úspechy i neúspechy, čo všetko sa nám podarilo dosiahnuť, a čo nás čaká v ďalšom roku.
Rok 2022 bol pre GROWNi skutočne výnimočný. Na našej platforme nám pribudlo 4500 novo-zaregistrovaných ľudí a 250 nových organizácií, čo vypovedá o úspechu platformy a narastajúcom záujme a odhodlaní posúvať Slovensko vpred.
Celkovo sa nám podarilo obsadiť 650 dobrovoľníckych pozícií a vytvoriť až 370 mentoringových dvojíc. Taktiež sme vytvorili viac ako 20 GROWNi GROWps (napr. na pomoc hiringu ľudí z Ukrajiny, neziskovým organizáciám a jednotlivcom v ich oblasti rozvoja). Rovnako sme pomohli aj viac ako 150 jednotlivcom a organizáciám na pomoc Ukrajine cez priame prepojenie či program Friendship.
Tešíme sa aj faktu, že si tento rok vyskúšalo osobnostný dotazník z našej dielne celkovo až 350 ľudí. Nesmierne nám robí radosť tento vysoký záujem ľudí ako o osobný, tak aj o odborný rast nielen na Slovensku, nakoľko približne 300 príležitostí využili aj Slováci pracujúci a študujúci v zahraničí.
A ku koncu roka sme začali s príchodom nových ľudí viac pracovať na ľudskejšom prístupe, na pomoci s jednotlivými prepojeniami, zvýšenie ich relevancie a pochopenie toho, čo sa deje za bránami GROWNi po prepojení.
Za rok 2022 sme vypublikovali celkovo až 1200 príležitostí, vďaka ktorým dodnes prepájame talenty so spoločnosťami, ktoré vedia ponúknuť joby, stáže, dobrovoľnícke pozície a projekty s pozitívnym dopadom. Dodnes prepájame skúsených mentorov s tými, ktorí ich know-how aktuálne potrebujú a celkovo až 270 mentorov dostalo takmer 1000 žiadostí od mentees.
Zaznamenali sme, že až 30% všetkých príležitostí je z regiónov, čo potvrdzuje našu snahu prepájať regióny Slovenska a povzbudzujeme ich angažovanosť.
V GROWNi taktiež vytvárame priestor na profesný rozvoj v unikátnych pracovných skupinách prostredníctvom kurzov a eventov, a práve v tomto roku sme spustili až 17 pracovných skupín s trvaním 3-6 mesiacov.
V snahe zviditeľnovania unikátnych slovenských inovácií sme aj v tomto roku priniesli na Slovensko svetové know-how a podporovali tak budovanie znalostnej ekonomiky. Prepojili sme talentované mozgy zo zahraničia s lokálnymi projektami a organizáciami, v rámci ktorých sa až 100 Slovákov zo zahraničia rozhodlo zdieľať svoje skúsenosti.
Prinášame talentovaných, kompetentných a hodnotovo nastavených expertov, ktorí obsadia kľúčové pozície s veľkým dosahom na Slovensko. A v tomto roku sme sprostredkovali vyše 1400 životopisov práve do štátnej sféry.
Rovnako pomáhame mladým talentom získať kompetencie, ktoré sú pre efektívne fungovanie štátnej a verejnej správy nevyhnutné. A práve preto sme otvorili sesterský program Public Leadership Academy aj s partnerskými organizáciami (Nexteria, KUDV a Teach for Slovakia) s vyše 70 skvelými prihláškami.
Taktiež sa snažíme zviditeľňovať a zatraktívňovať príležitosti v štátnej a verejnej sfére, a vytvorili sme tak celkovo až 350 pracovných, stážistických a dobrovoľníckych príležitostí.
Vytvárame príležitosti vďaka ktorým môžu aj Slováci zo zahraničia pozitívne vplývať na rozvoj Slovenska. Tento rok využili Slováci žijúci v zahraničí vyše 300 príležitostí, z ktorých bolo až 30 zapojených priamo do dobrovoľníctva na pomoc Ukrajine (z Ameriky, Francúzska, Holandska, Ázie a podobne).
Samozrejme, podnecujeme aj návrat talentov späť domov, čo sa odzrkadlilo na fakte, že bolo vyše 50 pracovných pozícií obsadených navrátilcami alebo stážistami, ktorí sa v rámci štúdia vrátili pracovať na Slovensko. Prinášame tak svetové know-how a pomáhame k jeho efektívnemu uplatneniu. A to napríklad tematickými skupinami, ktoré sú vedené úspešnými slovákmi zo zahraničia (napr. Women in leadership), prepájame neziskový sektor s businessom, stojíme pri vývoji svetových webových aplikácií, well beingu či budovaniu medzinárodných komunít.
Zachytili sme pomerne nízku mieru odpovedania na requesty a nakoľko je rešpekt jeden z našich hlavných hodnôt, budeme sa snažiť, aby neostalo veľa ľudí bez odpovede na svoju starostlivo pripravenú žiadosť.
Rovnako sme zaznamenali nízky počet mentees, ako aj žiadostí o pracovné pozície v súkromnom sektore a v neposlednom rade aj málo informácií o tom, ako samotné spolupráce prebiehajú (či už v rámci dobrovoľníctva alebo mentoringu). Všetky nedostatky máme podchytené a neustále pracujeme na ich zlepšení.
V nasledujúcom roku nás čaká nespočetné množstvo GROWNi projektov. Jedným z nich bude aj sprievodca pre každého, kto uvažuje o založení vlastného projektu či firmy s obsahom od našich skvelých partnerov. Chystáme aj interaktívne a tematické akcie pre mikro komunity a máme pripravený aj lepší matchingový mechanizmus, ktorý umožní väčšiu relevanciu príležitostí pre konkrétny profil človeka a jeho záujmy.
Chystáme zvýšiť aj počet príležitostí so systematickým dopadom (pre zlepšenie chodu strategických organizácii 3. sektora, ale aj tematické skupiny alebo skupiny expertov na pomoc v štátnej správe). A v neposlednom rade zlepšenie špecifickej komunikácie pre Slovákov žijúcich v zahraničí, ktorým vytvoríme priestor pre zdieľanie skúseností a informácie o trhu, pokiaľ teda zvažujú návrat na Slovensko.
Ako môžete vidieť, v roku 2022 sme sa pustili do množstva nových projektov a výziev, z ktorých sa tešíme až dodnes. Zároveň chystáme veľa noviniek a vylepšení, no rovnako sme sa aj poučili z vecí, ktoré nám nevyšli úplne podľa predstáv. No práve o tom je rast a my dúfame, že aj v ďalšom roku s nami budete rásť aj vy.
Jedno veľké ďakujem patrí všetkým dobrovoľníkom, mentorom, partnerom a ľuďom, ktorí nás podporovali, dôverovali nám a vďaka ktorým sme dnes tam, kde sme. Tešíme sa kam nás rok 2023 zavedie a úprimne veríme, že sa budeme aj naďalej navzájom podporovať, vzdelávať, pomáhať si a prispievať k pozitívnej zmene na Slovensku.