Preskočiť na obsah
Graf: počet organizácií verejného sektora inzerujúcich na GROWNi a priemerný počet prihlášok na inzerát v rokoch 2020 až 2026

Štát hľadá odborníkov: čo funguje pri náboroch do verejnej správy

GROWNi

GROWNi

•3 min čítania

Verejný sektor dnes inzeruje menej, ale jeho inzeráty privádzajú viac uchádzačov ako kedykoľvek predtým. V roku 2026 dostal inzerát štátnej alebo verejnej organizácie na GROWNi priemerne 42 prihlášok. V rokoch 2021 až 2023 to bolo 4 až 7. Pozreli sme sa na takmer 4 600 prihlášok na 762 inzerátov od roku 2020, aby sme zistili, ktoré pozície ľudí priťahujú a prečo.

Menej náborov, viac záujmu

V rokoch 2021 až 2023 inzerovalo na GROWNi každý rok viac ako 40 organizácií verejného sektora, od ministerstiev až po mestá a kraje. Odvtedy ich počet klesol na päť v roku 2026.

Graf: počet organizácií verejného sektora inzerujúcich na GROWNi a priemerný počet prihlášok na inzerát v rokoch 2020 až 2026
Dáta GROWNi, inzeráty organizácií verejného sektora 2020 – 2026 (rok 2026 do 23. októbra)

Záujem ľudí o prácu pre štát pritom neklesol, naopak. Keďže je štátnych ponúk menej, každá z nich dostane viac pozornosti. Organizácia, ktorá dnes inzeruje, má z čoho vyberať.

Ktoré pozície priťahujú najviac ľudí

Najviac prihlášok dostávajú odborné pozície a stáže, nielen analýzy. Od roku 2023 dostal inzerát verejného sektora na GROWNi priemerne:

Typ pozíciePrihlášky na inzerát
Analytik, dátový špecialista, ekonóm20
Platená stáž, trainee program18
Ostatné pozície6

Pre porovnanie: priemerný inzerát súkromnej firmy má na GROWNi 10 prihlášok. Z 15 inzerátov verejného sektora, ktoré dostali viac ako 50 prihlášok, boli štyri analytické a štyri stáže. Zvyšných sedem tvorili odborní asistenti, projektoví manažéri a pozície v oblasti európskych politík.

Na GROWNi hľadali ľudí napríklad Útvar hodnoty za peniaze, Inštitút finančnej politiky, Kancelária predsedu vlády, Výskumná a inovačná autorita, Najvyšší kontrolný úrad či Hlavné mesto Bratislava.

„Neviem si vynachváliť podporu a spoluprácu pri hľadaní kvalitných a motivovaných profesionálov do služby štátu. Ľudia sú základ.“ — Ján Hargaš, Ministerstvo investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR

Čo majú úspešné inzeráty spoločné

  1. Konkrétna práca namiesto oznámenia. Najlepšie inzeráty opisujú, na čom bude človek pracovať a prečo to má zmysel, napríklad „analyzuj s nami, ako zlepšiť Slovensko“. Hromadné oznámenia o výberových konaniach dostávajú len pár prihlášok.

  2. Prihláška priamo na GROWNi. Inzeráty, kde sa uchádzač prihlási na GROWNi, dostali o 40 % viac prihlášok ako tie, ktoré posielali na inú stránku. Takmer každá prihláška obsahuje životopis aj motivačný list.

  3. Rýchla reakcia. 41 % všetkých prihlášok prišlo už v prvom týždni po zverejnení. Výber sa dá začať skoro.

Hľadáte ľudí do služby štátu?

Na GROWNi je viac ako 1 700 organizácií a ľudia, ktorým záleží na tom, aby ich práca mala dopad. Pre organizácie verejného sektora máme ročný profil, s ktorým zverejňujete pracovné ponuky a stáže počas celého roka. Pozrite si ponuku pre verejný sektor alebo nám napíšte a pomôžeme vám s prvým inzerátom.

Čísla sú z dát GROWNi k 23. októbru 2026. Prihláška znamená odoslaný formulár so životopisom.

GROWNi

GROWNi

GROWNi prepája mladých ľudí s mentormi, dobrovoľníctvom a prácou – na Slovensku aj v zahraničí.

Ako sa vám páčil článok?

Komentáre

Chcete reagovať alebo pridať komentár? .

Načítavam komentáre...