
koordinovať proces náboru – od zverejnenia inzerátu až po nástup kandidáta
komunikovať s kandidátmi a plánovať pohovory, skušobné hodiny
pripravovať podklady pre nástup nových zamestnancov (onboarding)
zabezpečovať administratívu pri odchode zamestnancov (offboarding)
udržiavať prehľad v kandidátskej databáze a HR dokumentoch
dohliadať, aby náborový proces prebiehal hladko a načas
máš dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail
vieš komunikovať profesionálne a príjemne
si spoľahlivý/á a veci dotiahneš do konca
nebojíš sa prevziať zodpovednosť za procesy
máš základné digitálne zručnosti (Google Workspace / Excel / dokumenty)
Reálny vplyv na vzdelávanie – budeš mať priamy dopad na študentov, ich postoje k učeniu a vzťah k predmetu
Tímová podpora – spolupracuješ s mentorským tímom, psychologičkou aj ďalšími kolegami
Zmysluplné prostredie – sme škola, ktorá mení prístup k výučbe, aktívne pracuje s hodnotami a prináša nové riešenia do školstva
Priestor pre rast – podporujeme profesionálny aj osobnostný rozvoj, ponúkame workshopy, mentoring a spätnú väzbu
Viktória Jakubovičová