Ženy v líderských pozíciach často využívajú štýl vedenia zameraný na spoluprácu, empatiu a viac preferujú horizontálnu deľbu moci. Tieto aspekty ženského líderstva môžu priniesť organizáciám rôzne výhody. Medzi tie hlavné patrí vyššia miera angažovanosti zamestnancov, lepšia pracovná kultúra, silnejšie vzťahy v tíme, ale aj podpora inovácií.
Štúdie tiež naznačujú, že ženy - líderky majú tendenciu podporovať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, čo zlepšuje celkovú spokojnosť aj efektivitu na pracovisku. Napriek týmto výhodám ženy často čelia unikátnym výzvam a prekážkam v role líderky akými je “syndróm podvodníčky” (“imposter syndrom”), či rodové stereotypy.
Na tréningu sa budeme pomocou cvičení, diskusií a praktických ukážok venovať špecifikám ženského líderstva. Je navrhnutý tak, aby účastníčkam poskytol nástroje a vedomosti potrebné pre efektívne líderstvo, ale i poskytol bezpečný priestor, podporu a rozpoznanie svojho špecifického kontextu a autentického líderského štýlu. Pozornosť budeme venovať napríklad týmto otázkam:
Čo je hodnotový leadership?
Aké techniky môžem využiť na motivovanie tímu, podporu rozvoja kolegov a vytváranie inkluzívneho prostredia?
Ako prekonať sebaspochybňovanie? A aké sú moje jedinečné schopnosti, o ktoré sa viem oprieť vo svojom pracovnom živote?
Ako môžem “diagnostikovať” rôzne organizačné kontexty (akými sú štruktúra, vnútorné procesy, spôsob rozhodovania, kultúra a klíma) a reagovať na ne?
Ako prispôsobiť svoj líderský štýl v malých a veľkých tímoch?
Ako môžem posilňovať vlastnú odolnosť?
Ako pracovať so svojou energiou (a časom), aby som svoju líderskú rolu dlhodobo zvládala? Ako si pritom udržať vlastnú motiváciu a zanietenie?
Tréning ponúka sebaskúsenostné a zážitkové prvky, počas jednotlivých blokov pracujeme spoločne i v menších skupinách. Účastníčky budú mať príležitosť si napr. vytvoriť osobný rozvojový plán, ktorý im pomôže formovať ich budúce líderske úlohy. Súčasťou tréningu sú kazuistiky, videoukážky, cvičenia, diskusie i testy.
Pre koho je tréning určený?
Pre ženy v líderských pozíciach, ktoré sa chcú posilniť v tejto pracovnej role.
Pre profesionálky, ktoré sa pripravujú na líderskú pozíciu a chcú byť pripravené na nové výzvy.
Pre ženy, ktoré chcú investovať do svojho osobného a profesionálneho rastu.
Tréning je jednodňový. Účastníčky získajú prezentáciu a zoznam podpornej literatúry vrátane linkov na online zdroje a videá, certifikát v PDF.
Katarína Nagy Pázmány
Katka je psychologička a psychoterapeutka, externe s ňou spolupracujeme od roku 2014. Prináša k nám témy práce s osobnými hranicami, sebapoznaním a starostlivosťou o seba. Pracovala vo Výskumnom ústave detskej psychológie a patopsychológie ako hlavná projektová manažérka, popri tom rozvíjala svoju psychoterapeutickú prax s dospelými klientami v zdravotníckom zariadení Vejtusan.
Ešte predtým spoluzakladala a viedla Komenského inštitút a stála na začiatku ocenenia Učiteľská osobnosť Slovenska. Môžete ju tiež poznať ako aktivistku Za slušné Slovensko. (Ale aj ako človeka, ktorý má rád hory a acroyogu.)
Katka študovala Psychológiu na Univerzite Komenského, počas štúdia absolvovala vzdelávanie na Sokratovom inštitúte, kedy založila sociálny podnik na podporu zamestnania nepočujúcich, Deafinitely clean. V rokoch 2017 - 2022 absolvovala dlhodobý výcvik v Logoterapii a Existencialnej analýze (SLEA Slovensko).
Aktuálne žije na dedine na strednom Slovensku, má dve deti.
Natália Pindrochová
Natália vyštudovala medzinárodné vzťahy a diplomaciu. Dlhé roky pôsobila v štátnej správe. Sedem rokov ako poradkyňa na komunikáciu na americkom veľvyslanectve, kde viedla vzdelávacie projekty a kampane zamerané na mládež. Neskôr prešla do slovenskej štátnej správy: v roku 2021 spoluzakladala Úrad na ochranu oznamovateľov, kde viedla komunikačný odbor takmer tri roky.
Je absolventkou psychoterapeutického výcviku SUR zameraného na prácu so skupinou. Aktuálne pôsobí v slovenskom parlamente a je zároveň študentkou sociálnej psychológie na Univerzite Komenského. Vo voľnom čase sa venuje rodine, joge a túlaniu po svete.