Pridaj sa do nášho tímu Združenia STORM

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

*priama práca v nízkoprahovom klube alebo v teréne najmä v podvečerných hodinách - viac info o nízkoprahovom programoch CIRKUS, STEREO a KROK VPRED na webe združenia

*výkon priamej práce s cieľovými skupinami programov (deti a mládež, rodiny, komunita, užívatelia drog, osoby pracujúce v sex-biznise)

*flexibilný výber daných dní podľa preferencií a po vzájomnej dohode tímu,

*poskytovanie špecializovaného poradenstva v témach zdravotných, sociálnych ale aj právnych na rôznej úrovni (po prejdení interného vzdelávania združenia),

* aplikácia Harm Reduction prístupu pri cieľovej skupine,

* tvorba rôzne zameraných aktivít pre klientov/klientky,

* mapovanie potrieb mládeže, ktorá využíva naše služby,

* pravidelná účasť na pracovných stretnutiach,

*pravidelná účasť na tímových supervíziách,

*pravidelná účasť na vzdelávaniach, 

* administratívna práca - záznamy zo služby, štatistika,...

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

pomáhajúce profesie (sociálna práca, psychológia, pedagogika, špeciálna pedagogika, zdravotnícke odbory...)

Od uchádzača očakávame zodpovedný, kreatívny a samostatný prístup k práci, rešpekt a uplatňovanie filozofie harm reduction v vzťahu ku klientom a tímovú spoluprácu. Súčasťou procesu výberu je aj vzdelávanie a mentoring v oblasti sebarozvoja. 

Zamestnanecké výhody, benefity

• *spolupodieľanie sa na výsledkoch jednej z TOP organizácií na Slovensku, ktorá má pôsobnosť v Trnavskom, Nitrianskom a Banskobystrickom kraji,

  *otvorená a priateľská atmosféra v každom tíme,

  *práca kreatívna, plná dynamiky a tvorivosti, žiadne nudné kancelárske aktivity

  *možnosť nastaviť si pracovný harmonogram podľa potreby – pracovník/pracovníčka si sám/a určuje, kedy bude pracovať, ktoré služby odpracuje,

  *pravidelná skupinová (tímová) supervízia ako prevencia pred vyhorením,

  *intervízia po každej službe za zvyšovanie kvality priamej práce,

  *školenia organizované odborníkmi zo Združenia STORM, ale aj externými odborníkmi s možnosťou navrhovať témy a okruhy školení ako priestor na sebarozvoj,

  *účasť na konferenciách, školeniach a workshopoch mimo pracoviska,

  *možnosť stáže v iných organizáciách aj v zahraničí, ktoré sa venujú podobným témam,

  *možnosť využívať knižnicu Združenia STORM a navrhovať kúpu odbornej literatúry, ktorá sa v knižnici nenachádza,

  *pravidelné teambuildingy s možnosťou navrhovať miesto priebehu, aktivít...,

  *pitný režim – káva, čaj, vitamíny k dispozícii počas pracovnej doby.