>
Miesto:
hybrid (Bratislava)
Pracovný čas:
flexibilný
Druh úväzku:
Skrátený úväzok
Spolupráca:
na faktúru
Odmena:
600 - 800 € / mes
Kompenzácia podľa skúseností a kvalifikácie
Aktualizované: 30. 10. 2025

Selection and onboarding koordinátor/ka

Veríme, že vzdelaní, aktívni a slušní mladí ľudia sú kľúčom k lepšej budúcnosti Slovenska. Poď s nami robiť zo Slovenska lepšie miesto pre život! Máme pre teba zaujímavú prácu na výbere a onboardingu študentov do jedného z najlepších rozvojových programov pre mladých na Slovensku.

komunita
nexteria leadership academy
rozvoj
inšpiratívni ľudia
program
kurz
workshop
prax
mentor
diskusie
projekt
eventy
dobré firmy
hodnoty
nexteria
Eduvalue
flexi
FLEXi faktor oceňujú napríklad pracujúce mamy s malými deťmi, projekťáci či študenti.

Náplň práce

S čím nám pomôžeš:

  • budeš koordinovať výberový proces nových študentov – od prvého kontaktu až po ich prijatie do programu

  • postaráš sa o onboarding – pomôžeš novým študentom rýchlo sa zorientovať a cítiť sa v Nexterii ako doma

  • budeš spolupracovať na marketingovej kampani pre nových študentov

  • prispeješ k budovaniu komunity a vzťahov so študentmi

  • zapojíš sa do organizácie komunitných podujatí (cca 4 ročne) a pomôžeš im dať ten pravý „nexteriácky“ vibe

  • budeš koordinovať dobrovoľníkov ktorí pomáhajú s aktivitami

  • prinesieš nápady a inovácie, ktoré posunú Nexteriu aj jej študentov o krok ďalej

Kam sa s nami posunieš?

  • budeš mať možnosť ovplyvniť výber nových študentov NLA 

  • oceníš veľkú flexibilitu a samostatnosť a veríme, že aj radosť zo zmysluplnej práce

  • budeš súčasťou silnej komunity, ktorej záleží na zlepšovaní Slovenska a posúvaní šikovných mladých ľudí vo svojom osobnom raste

  • nahliadneš do kuchyne progresívnej neziskovky, ktorá úspešne funguje v biznis prostredí

  • získaš skúsenosť s vedením malého tímu dobrovoľníkov, ktorí ti pomôžu pri napĺňaní cieľov

  • získaš podporu a mentoring od skúsených členov tímu, ale aj externých odborníkov

  • budeš mať príležitosť rásť osobnostne (vzdelávacie kurzy, diskusie a iné…) aj pracovne 

Koho hľadáme

Do tímu Nexteria Leadership Academy (NLA) teraz hľadáme šikovného/šikovnú selection and onboarding koordinátora/ku s minimalne 2-ročnou praxou. Tvojou úlohou bude pripraviť, naplánovať a zrealizovať výberový proces a následný onboarding pre nové študentky a študentov do programu NLA v Bratislave aj v Košiciach.

Čo od teba očakávame

  • Skúsenosť – Aspoň 2-ročná skúsenosť z riadenia procesov

  • Tímovosť – Si tímový hráč, ktorý je jeho aktívnou a podpornou súčasťou.

  • Proaktivita a pozitívny prístup – Nečakáš, kým za tebou niekto príde s úlohami, ale hľadáš, ako sa veci dajú robiť a zároveň sa sústredíš na riešenia viac ako na prekážky.

  • Koncepčné myslenie – Máš dostatočný nadhľad, a vieš výberový proces uchopiť ako komplex.

  • Výkonnosť a focus – Vieš zabojovať a dotiahnuť veci do úspešného konca.  

  • Komunikatívnosť – Si doma v komunikácii s mladými ľuďmi.

Prečo si vybrať nás

Benefity:

  • Priateľská až rodinná atmosféra v tíme s vysokými ambíciami a dôverou,

  • Možnosť zúčastňovať sa na všetkých vzdelávacích formátoch Nexteria Leadership Academy a Night of Chances,

  • práca v profesionálnej organizácii na vízii, ktorá ťa chytí za srdce (dopad na Slovensko),  

  • kombinácia neziskového ducha (zmysel) a biznisového nastavenia (zameranie na ciele a na kvalitu porovnateľnú s biznisovým prostredím),  

  • unikátna komunita filantropov, podnikateľov, špičkových manažérov, úradníkov a odborníkov z praxe – lektorov, mentorov a tiež študentov a alumni NLA,

  • flexibilita pracovného času – možný čiastočný home office,

  • žiadny dress code, žiadne formality,

  • sídlo vo vzdelávacom hube v centre Bratislavy (Štúrova 3), terasa, dobrá káva v office a v okolí samé dobré podniky

  • ale najmä práca na Slovensku, ktorá má zmysel.

Dodatočné informácie

Pošli nám svoj životopis a motivačný list s odpoveďami na nasledujúce otázky (max 1x A4) Čo ťa na tejto pozícii zaujalo a prečo si myslíš, že práve ty si tá/ten, koho hľadáme? Ako vyzerá podľa teba ideálny onboarding nového človeka do komunity? Predstav si, že výberový proces do NLA sa dostal do fázy, kedy beží viacero paralelných úloh (komunikácia s uchádzačmi, príprava eventu, final pohovory, koordinácia dobrovoľníkov). Ako by si si zorganizoval/a prácu, aby všetko prebehlo hladko? Toto nám pomôže rozhodnúť sa, či postúpiš do ďalšieho výberového kola a nakoniec vybrať najvhodnejšieho uchádzača/čku. Informácie, ktoré nám pošleš, budú mať k dispozícii: Mirka Pavlišinová a Jana Saktorová a nebudú po ukončení prijímacieho procesu už žiadnym spôsobom využívané. Zaslaním svojich osobných údajov súhlasíš s ich spracovaním pre účel výberu v rozsahu meno, priezvisko, email, tel. číslo, údaje uvedené v životopise a motivačnom liste. Dokumenty, prosím, pošli najneskôr do 30. 11. 2025. Čím skôr nám ich pošleš, tým viac času na ne budeme mať. Termín nástupu na túto pozíciu vidíme optimálne v januári 2026. Ak máš inú predstavu, daj nám, prosím, vedieť. Tešíme sa na odpoveď od teba!

Detaily

Nástup

1. 1. 2026

Dátum ukončenia výberového procesu

31. 12. 2025

Pre koho

  • mladého profesionála (prac. skúsenosti do 3 rokov od ukončenia VŠ)
  • profesionála

Manažér

CEO - Marián Hudec a Program leader NLA - Martin Mojzeš

LinkedIn profil

O organizácii

NEXTERIA

Objav naše programy pre maturantov a vysokoškolákov >> nexteria.skChceš mať konečne pocit, že niekam patríš? Že si v komunite ľudí, ktorí sú na podobnej vlne ako ty? Poď si nájsť nových priateľo..
Viac o organizácii

Podobné ponuky