Junior konzultant/ka pre zelenú transformáciu organizácií (Entry level)

Chceš stáť pri premene firiem na udržateľnejšie, ekologickejšie a zodpovednejšie organizácie?
Zaujíma ťa, čo znamená uhlíková stopa, cirkulárna ekonomika alebo ESG reporting – a chceš sa v tom naučiť viac? Pridaj sa k nám ako junior konzultant/ka pre zelenú transformáciu.

🌱 Čo budeš robiť:

• Podporovať tímy pri realizácii auditov uhlíkovej stopy, ESG a environmentálnej zrelosti

• Zbierať a analyzovať dáta o spotrebe, emisiách, procesoch a materiálových tokoch

• Asistovať pri príprave výkazov, infografík a výstupov pre interné aj verejné použitie

• Spolupodieľať sa na workshopech, školeniach a facilitácii udržateľných inovácií

• Zúčastňovať sa vývoja nástrojov (napr. Zero Carbon Tool) alebo metodík podľa CSRD, GHG protokolu, EFRAG

🎯 Čo ponúkame:

• Mentoring a možnosť rásť do expertného alebo projektového lídra

• Reálne projekty s firmami, mestami, startupmi aj výskumnými partnermi

• Flexibilitu v organizácii práce a hybridný režim

• Prístup k najnovším trendom v oblasti CSRD, GHG protokolu, EÚ taxonómie

• Možnosť vycestovať na zahraničné workshopy alebo stretnutia

🧠 Čo hľadáme:

• Záujem o udržateľnosť, environmentalistiku, cirkulárnu ekonomiku alebo ESG

• Základy analytického myslenia (napr. práca s Excelom, Google Sheets, grafmi, reportmi)

• Angličtina min. C1 – budeš pracovať s dokumentáciou a metódami v angličtine

• Zodpovedný prístup, chuť učiť sa a klásť otázky

Košice Transformers je inovačná platforma, ktorá stojí na prieniku technológií, stratégie a zmysluplného dopadu. Pomáhame firmám, organizáciám aj verejnému sektoru naštartovať a realizovať digitálne a ekologické zmeny. Spolupracujeme s expertmi z priemyslu, výskumu, startupov aj medzinárodného prostredia.

Neponúkame „len ďalší projekt“ – ale možnosť spolutvoriť nové riešenia pre reálne výzvy.

Čo u nás nájdete:

• Prácu v zmysluplných transformačných projektoch – od digitalizácie výroby cez energetickú efektívnosť až po ESG nástroje

• Možnosť rásť – v odbornej expertíze, samostatnosti aj vo viditeľnosti

• Prístup k medzinárodným partnerstvám, nástrojom a výskumu

• Otvorený tím, kde si vážime rôzne osobnosti aj prístupy k práci – introverta zameraného na detail aj extroverta, ktorý rád vystúpi na pódiu

• Flexibilitu v čase, priestore aj forme spolupráce

• Kultúru založenú na dôvere, spolupráci a zvedavosti – nie na mikromanažmente