Zaujíma ťa, ako firmy prechádzajú digitálnou transformáciou? Baví ťa prepájať technológie, analytiku a reálne potreby podnikov?
Ak áno, táto pozícia je pre teba.
Viesť a koordinovať projekty digitálnej transformácie (analýza, návrh, realizácia)
Realizovať audity digitálnej zrelosti organizácií (Maturity models, stakeholder rozhovory, procesná analýza)
Navrhovať roadmapy transformácie a zodpovedať za ich exekúciu (IoT, senzory, digitálne dvojčatá, data-driven riešenia)
Prezentovať návrhy a výsledky pred vedením firiem a partnermi
Koordinovať tím interných aj externých odborníkov
Spolupracovať na tvorbe metodík, hodnotení dopadu, ESG integrácií
Prácu na strategických projektoch s dopadom v biznis aj verejnej sfére
Veľkú mieru autonómie, dôveru a prístup k rozhodovaniu
Možnosť tvoriť nové služby, rozvíjať expertízu a metodiky v oblasti digitálnej transformácie
Prístup k expertom z technológií, inovácií, ESG a financovania
Partnerský prístup a rozvoj do roly hlavného konzultanta alebo teamleadera
Skúsenosť s riadením projektov alebo konzultingom v oblasti digitálnych technológií, procesného riadenia alebo biznis transformácie (3+ rokov)
Strategické aj systémové myslenie – vieš prepojiť potreby klienta so zmysluplným technologickým riešením
Znalosť nástrojov: Miro, Notion, Excel/Sheets, PowerPoint, výhodou je prehľad v oblasti IoT, ERP, AI, energetických riešení
Výborná angličtina (C1+) – písomná aj verbálna komunikácia na úrovni klienta
Vítaná je schopnosť vystupovať na workshopoch, pitchovať a koordinovať stakeholderov
schopnosť spájať analytické a strategické myslenie
Košice Transformers je inovačná platforma, ktorá stojí na prieniku technológií, stratégie a zmysluplného dopadu. Pomáhame firmám, organizáciám aj verejnému sektoru naštartovať a realizovať digitálne a ekologické zmeny. Spolupracujeme s expertmi z priemyslu, výskumu, startupov aj medzinárodného prostredia.
Neponúkame „len ďalší projekt“ – ale možnosť spolutvoriť nové riešenia pre reálne výzvy.
Prácu v zmysluplných transformačných projektoch – od digitalizácie výroby cez energetickú efektívnosť až po ESG nástroje
Možnosť rásť – v odbornej expertíze, samostatnosti aj vo viditeľnosti
Prístup k medzinárodným partnerstvám, nástrojom a výskumu
Otvorený tím, kde si vážime rôzne osobnosti aj prístupy k práci – introverta zameraného na detail aj extroverta, ktorý rád vystúpi na pódiu
Flexibilitu v čase, priestore aj forme spolupráce
Kultúru založenú na dôvere, spolupráci a zvedavosti – nie na mikromanažmente
CEO, František Janke; CEO Assistant, Mária Rúčeková