Personalista / Personalistka (zástup počas materskej a rod. dovolenky)

Komplexné zabezpečovanie personálnej politiky a ekonomiky práce:

• zabezpečovanie pracovnoprávnych úkonov spojených so vznikom, priebehom a zánikom pracovného pomeru, prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov,

• pripravovanie podkladov pre spracovávanie miezd, evidencia pracovnej dochádzky, interná komunikácia so zamestnancami a nadriadenými,

• organizácia prijímania nových zamestnancov – inzerovanie voľných pracovných miest, selekcia uchádzačov, vedenie pohovorov a výber vhodných uchádzačov na rôzne pracovné pozície, samostatné zabezpečenie výberových konaní,

• posudzovanie kvalifikačných predpokladov, stanovenie zápočtu odbornej praxe, návrh zaradenia do platovej triedy a stupňa, nákladového strediska,

• sledovanie a spracovanie nárokov na úpravy platového zaradenia (taríf/stupňov) a príprava platových dekrétov,

• spracovanie a kontrola limitov príplatkov za prácu nadčas, v sobotu a nedeľu, vo sviatok, nárokov na príplatky za zmennosť a pracovnú pohotovosť, nárokov na jubilejné odmeny,

• analytická činnosť a príprava súhrnných materiálov a podkladov požadovaných nadriadenými za oblasť personalistiky a ekonomiky práce.

  Pozíciu obsadzujeme ako zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky.

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou

Ostatné znalosti

Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Outlook - Pokročilý

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• práca v SAP, v module HR výhodou

• viacročná prax v personálnej oblasti výhodou,

• znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov upravujúcich pracovno-právnu oblasť pri výkone práce a pri odmeňovaní pracovníkov vo verejnom záujme,

• znalosť všeobecne záväzných právnych predpisov upravujúcich oblasť sociálneho a zdravotného zabezpečenia,

• flexibilita, spoľahlivosť, diskrétnosť, zodpovednosť, precíznosť, komunikatívnosť,

• samostatnosť, analytické myslenie, schopnosť neustále si osvojovať nové pracovné postupy.

UK pre svojich zamestnancov ponúka mnoho benefitov podľa platnej kolektívnej zmluvy:

• možnosť ubytovania priamo na internáte za zamestnaneckú cenu,

• pracovný čas zamestnanca je 7,5 hodín denne,

• 5 dní platenej dovolenky navyše (základná výmera dovolenky, ktorá je až 5 týždňov, dovolenka vo výmere 6 týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku)

• stabilné zamestnanie na hlavný pracovný pomer

• príspevok na III. pilier DDS

• finančná odmena pri pracovných a životných jubileách

• možnosť využiť rekreácie v rekreačnom zariadení na Richňave a v Modre - Harmónii a v Modre-Piesok.